現在的工作是在某家連鎖型咖啡館當part-time，一開始進來的時候是以正職為 目標，做了四個多月之後卻想著要找一個適當的時機離職:x 當初應徵工作的時候問起福利，告訴我part-time時薪85 勞保健保公司會加保(當然是從薪水中扣費)，有供餐＋半小時的不計薪休息時間 哪天想休假自己畫就可以了 如果做了覺得不適合只要提前跟她們說就可以了 我也特別問到一開始有沒有需要繳任何費用或文件，只說要簽工作保證書 上班第一天等我換好制服才補充： 「前32小時是實習期，只有時薪75喔。」 「上班時數未滿192小時要扣掉實習期的薪水(75x32=2400)」 關於這句話，在某位上班不滿192小時的同事離職時出現了不同的詮釋 更上一級的主管：實習期的薪水要扣掉，還有倒扣32小時，合計64小時4800 所以這位只當了半個月同事的新人最後拿到的薪水是150元 「制服費是360元，會在第一個月的薪資裡面扣掉」 頓時有種被誑騙了的感覺 可是人都來了，加上主管人也蠻好的, 時常帶點心給我們或盡量滿足每個人想排的休假, 她們也不時提到三個月就可以轉成正職，到時月薪就有2萬5左右 (我承認,對不想找本科系工作的我而言2萬5是很誘人的薪水) 正職也是月休6~8天，時薪還能因考試大概再往上加 剛開始離家獨立更生，想說先做看看，就沒有離開 上班時間到晚上11點半，之後的時間都不計薪，也就算了 營業時間是到11點但是不管怎麼快還是常常到12點甚至超過才能走 用餐的不計薪休息時間不管休息多久一律扣半小時(當然不能休超過)，也就算了 (去總公司上課時說的是休多久扣多久，主管：「我們這間店的作法就是這樣」) 自己養自己有生活壓力，就這樣一邊在心裡OS一邊做下去，不知不覺也快四個月了 上週拿到中秋節禮金：飲料券四張 ....連我前一個在老家附近時薪70月休4天每個月上班時數接近200小時沒有供餐 也沒有勞健保公司聚餐是到小火鍋店的工作，禮金也有1000塊啊... 而後一個想換跑道的同事私下告訴我，如果要找別的工作，最好先找到再提辭職 。雖然剛進公司時簽的工作保證書有提到「離職需二週前告知主管(正職人員是 一個月前)」，但之前離職的三、四個同事都是在提出離職當天就被告知隔天不 用來上班，他們還在職時應得的尾牙、端午禮金等也通通沒有.. 憑良心而論，主管的人都很不錯，但是現在我時常忍不住很腹黑想↓ 是不是因為薪水很少福利很苛所以用漂亮的遠景來綁員工? 是不是因為很難留住員工所以都找些小甜頭讓你覺得主管貼心捨不得走? 貼在店門外的徵人海報上頭福利與工作內容和實際情形都不一樣，是不是能寫信 去消基會抗議不實廣告?XD 然後就被朋友敲頭說：主管再好是能養你喔?而且她們月薪起碼三四萬在跳對員 工好一點又不會少塊肉，工作還不是你們在做? 加上總公司不知道在苛什麼，二手三手的自動咖啡機沒幾天就壞掉就要請師傅來 修理，不能賣咖啡給客人也就算了，兩個大塊頭師傅擠在小小的吧台調理台裡格 外有壓迫感也就算了，地板都被咖啡渣油污等等弄得髒兮兮濕淋淋也就算了.. 品質不穩定的咖啡機,泡出來的咖啡不加奶精鮮奶油果糖砂糖根本不能喝. 某速食連鎖至少還會說:我們用做自己餐點的態度做餐 可是這種咖啡連我們內部員工都不想喝.. 而洗碗槽的水管據說是兩三年前的問題，老是在漏水。清洗過碗盤油漬的污水隨 時都從埋在地下的水管漏出來淹一地，那種味道聞過的人實在不想再聞第二次.. 連坐在一牆之隔客席的人都可以聞到.. 但是總公司不肯修，因為很貴(幾千塊左右) 受不了這麼噁心的工作環境，名實不符的待遇跟灰暗的工作心境 所以我要離職了:x --

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