现在的工作是在某家连锁型咖啡馆当part-time，一开始进来的时候是以正职为 目标，做了四个多月之後却想着要找一个适当的时机离职:x 当初应徵工作的时候问起福利，告诉我part-time时薪85 劳保健保公司会加保(当然是从薪水中扣费)，有供餐＋半小时的不计薪休息时间 哪天想休假自己画就可以了 如果做了觉得不适合只要提前跟她们说就可以了 我也特别问到一开始有没有需要缴任何费用或文件，只说要签工作保证书 上班第一天等我换好制服才补充： 「前32小时是实习期，只有时薪75喔。」 「上班时数未满192小时要扣掉实习期的薪水(75x32=2400)」 关於这句话，在某位上班不满192小时的同事离职时出现了不同的诠释 更上一级的主管：实习期的薪水要扣掉，还有倒扣32小时，合计64小时4800 所以这位只当了半个月同事的新人最後拿到的薪水是150元 「制服费是360元，会在第一个月的薪资里面扣掉」 顿时有种被诳骗了的感觉 可是人都来了，加上主管人也蛮好的, 时常带点心给我们或尽量满足每个人想排的休假, 她们也不时提到三个月就可以转成正职，到时月薪就有2万5左右 (我承认,对不想找本科系工作的我而言2万5是很诱人的薪水) 正职也是月休6~8天，时薪还能因考试大概再往上加 刚开始离家独立更生，想说先做看看，就没有离开 上班时间到晚上11点半，之後的时间都不计薪，也就算了 营业时间是到11点但是不管怎麽快还是常常到12点甚至超过才能走 用餐的不计薪休息时间不管休息多久一律扣半小时(当然不能休超过)，也就算了 (去总公司上课时说的是休多久扣多久，主管：「我们这间店的作法就是这样」) 自己养自己有生活压力，就这样一边在心里OS一边做下去，不知不觉也快四个月了 上周拿到中秋节礼金：饮料券四张 ....连我前一个在老家附近时薪70月休4天每个月上班时数接近200小时没有供餐 也没有劳健保公司聚餐是到小火锅店的工作，礼金也有1000块啊... 而後一个想换跑道的同事私下告诉我，如果要找别的工作，最好先找到再提辞职 。虽然刚进公司时签的工作保证书有提到「离职需二周前告知主管(正职人员是 一个月前)」，但之前离职的三、四个同事都是在提出离职当天就被告知隔天不 用来上班，他们还在职时应得的尾牙、端午礼金等也通通没有.. 凭良心而论，主管的人都很不错，但是现在我时常忍不住很腹黑想↓ 是不是因为薪水很少福利很苛所以用漂亮的远景来绑员工? 是不是因为很难留住员工所以都找些小甜头让你觉得主管贴心舍不得走? 贴在店门外的徵人海报上头福利与工作内容和实际情形都不一样，是不是能写信 去消基会抗议不实广告?XD 然後就被朋友敲头说：主管再好是能养你喔?而且她们月薪起码三四万在跳对员 工好一点又不会少块肉，工作还不是你们在做? 加上总公司不知道在苛什麽，二手三手的自动咖啡机没几天就坏掉就要请师傅来 修理，不能卖咖啡给客人也就算了，两个大块头师傅挤在小小的吧台调理台里格 外有压迫感也就算了，地板都被咖啡渣油污等等弄得脏兮兮湿淋淋也就算了.. 品质不稳定的咖啡机,泡出来的咖啡不加奶精鲜奶油果糖砂糖根本不能喝. 某速食连锁至少还会说:我们用做自己餐点的态度做餐 可是这种咖啡连我们内部员工都不想喝.. 而洗碗槽的水管据说是两三年前的问题，老是在漏水。清洗过碗盘油渍的污水随 时都从埋在地下的水管漏出来淹一地，那种味道闻过的人实在不想再闻第二次.. 连坐在一墙之隔客席的人都可以闻到.. 但是总公司不肯修，因为很贵(几千块左右) 受不了这麽恶心的工作环境，名实不符的待遇跟灰暗的工作心境 所以我要离职了:x --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 218.35.13.28 ※ 编辑: endlessend 来自: 218.35.13.28 (09/22 14:21)