※ 引述《cuttey (pupu~~~~)》之銘言： : 最近在應徵工作~~ : 有一個是親戚介紹的...南僑杜老爺的業務， : 另一個是自己找的明碁BENQ的總機接待人員，很猶豫不知道應該選哪份工作， : 總覺得業務會很辛苦，而且有很重的業績壓力， : 而且我的個性比較不外向，口才也不好， : 但是我父母覺得是有人介紹進去的，一開始會有人帶會學到很多東西， : 他們覺得很多東西是可以訓練的， : 明碁的主管說，在明碁的升遷機會很大，內部有缺都是先從總機找， : 他們公司的總機幾乎都待一年左右就調職了，而且不單純是做總機的工作， : 還要做其他的行政工作，月薪2萬8，一年之後有配股票 : 杜老爺試用期不用跑業務所以是底薪2萬2在直接加上1萬的業績獎金， : 但是試用期之後就是底薪2萬2再加上自己的業績， : 可以請大家給我一點意見嗎??做業務真的可以學到很多東西嗎?? : 謝謝<(_ _)> 這兩個工作基本上是完全極端的對比， 業務要出去衝鋒陷陣，面對形形色色的客戶， 要熟知自家產品，還要知道客戶的喜好和習慣， 依照產業別的不同，學習機會絕對是非常多的。 只是可能初期的挫折感會比較大，工作時間也長。 而總機就相當穩定啦！工作內容固定，壓力不大，應該都能準時下班， 我看我們公司的總機美眉每次五點半就閃人啦... 以總機來講，一個月28K算高的，個人看法啦！ 就算還是有兼行政工作壓力也絕對大不過當業務的。 我覺得你可能得綜合考量一下， 當業務不一定得伶牙俐齒，有很多業務也是靠誠意和面面俱到的努力在拉業績的。 但公司的教育訓練完不完整，還有帶你的人絕對會影響到你的存活率。 這點你可能要好好打聽清楚。 總機基本上被取代性比較高，除非真的如笨Q的人跟你說的， 不是單純做總機工作，讓你有其他表現機會， 而且又碰到賞識你的內部主管， 不然總機真的做到年紀大一點時， 年輕貌美、聲音甜美、聰明伶俐的新人又馬上可以取代你了， 除非，你想把BENQ的總機當跳板， 看看能不能進去再轉調其他你有興趣的職務， 但這就不是你能掌握的了.. 參考看看囉～ --

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