※ 引述《feable (小白)》之銘言： : 公司最近請了一個工讀生,預計四個月 : 也幫她保了勞保, : 但因為她還有在麥當勞打工,那邊也有幫她投保, : (她原來六、日就在麥當勞打工,最近才來我們這邊打工) : 那這樣可以嗎?還是一定要有一方退保, : 假如麥當勞退保,萬一她在小m工作受傷,那還有保障嗎? : 另外,因為之前我誤以為短期工讀都會依附在父母那保健保, : 所以並沒有幫她保健保, : 後來上網看一下,發現應該三個內才可以不必幫她加保, : 健保是應該由我們公司這邊幫她加保, : 但幸好麥當勞也忘記幫她退健保, : 所以她還是有健保, : 請問一下,這樣有沒有關係呢? : 還要不要改? 勞保是可以重覆保的 這是可以確定的 依照法規規定 只要有上班就需要加保 因為 勞保的部份 其實比較是保障所謂的職保或傷病工資理賠的部份 如果他是在A公司期間出事 則只能理賠請A公司幫忙申請理賠 不能說我有在B公司投保申請，則此理賠在勞保局是不被受理的 而且A公司還會依法被處罰緩 至於健保的部份 是指 若是三個月以內 則員工可以自由選擇由在父母承保或是在 工作地方加保 但 若有二個以上的工作 則應由薪資高的地方投保才為洽當 希望這樣有幫到你忙… --

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