※ 引述《feable (小白)》之铭言： : 公司最近请了一个工读生,预计四个月 : 也帮她保了劳保, : 但因为她还有在麦当劳打工,那边也有帮她投保, : (她原来六、日就在麦当劳打工,最近才来我们这边打工) : 那这样可以吗?还是一定要有一方退保, : 假如麦当劳退保,万一她在小m工作受伤,那还有保障吗? : 另外,因为之前我误以为短期工读都会依附在父母那保健保, : 所以并没有帮她保健保, : 後来上网看一下,发现应该三个内才可以不必帮她加保, : 健保是应该由我们公司这边帮她加保, : 但幸好麦当劳也忘记帮她退健保, : 所以她还是有健保, : 请问一下,这样有没有关系呢? : 还要不要改? 劳保是可以重覆保的 这是可以确定的 依照法规规定 只要有上班就需要加保 因为 劳保的部份 其实比较是保障所谓的职保或伤病工资理赔的部份 如果他是在A公司期间出事 则只能理赔请A公司帮忙申请理赔 不能说我有在B公司投保申请，则此理赔在劳保局是不被受理的 而且A公司还会依法被处罚缓 至於健保的部份 是指 若是三个月以内 则员工可以自由选择由在父母承保或是在 工作地方加保 但 若有二个以上的工作 则应由薪资高的地方投保才为洽当 希望这样有帮到你忙… --

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