※ 引述《iinu (幸福的記憶是甜的)》之銘言： : 3/1就要到另一個公司去上班了， : 新老闆跟舊老闆一樣還是個魔羯座>__<...(這不是重點) : 我想請問一下，新老闆在跟我談薪資時說到， : 他會幫公司的員工節稅，意思好像是說， : 假設我在他這邊領28000，是等於在外面領30000的意思， : 但我聽了不是很懂，那是說我都不用繳稅了是嗎？ : 因為他已經都先幫我扣掉了，是這個意思嗎...(不了解ing.....) 最好是問清楚 其實有些公司是合法節稅 像我們公司 如果薪資談是30000 那就是底薪28200 另外1800就是利用每日的伙食津貼 60元/天*30天=1800元 可以合法雙方節稅 而勞健保退休金等加保金額就是以28200去加保 假設會扣1000元勞健保 這樣你真實所得就是 28200+1800-1000=29000 但有些公司是惡意節稅 如30000 他幫你報政府規定的最低薪資 如 16000 就是你的底薪 剩下利用一些名目 如獎金 14000等 但是加保金額就是用 16000去保 因此勞健保就會扣較少 如 500 這樣你所得金額就是 16000+14000-500=29500 雖然這樣後者看起來你多了500元 但是 未來退休後的勞健保及退休金就少了前者的一半 或者是因公受傷死亡等勞保給付也是少了前者的一半 所以千萬不可貪圖一時金額 損失了保障 尤其現在政府規定勞退新制實施後 老闆要幫你提撥薪資的6%作為退休金 已經有很多企業想變相減低員工底薪 刻意讓獎金增加很多 雖然實際上員工可能會領更多 但保障卻縮水了 -- 嘿嘿 有人也在玩wiki嗎 歡迎來認識認識 http://webpad.wiki.ptt.cc/ --

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