※ 引述《iinu (幸福的记忆是甜的)》之铭言： : 3/1就要到另一个公司去上班了， : 新老板跟旧老板一样还是个魔羯座>__<...(这不是重点) : 我想请问一下，新老板在跟我谈薪资时说到， : 他会帮公司的员工节税，意思好像是说， : 假设我在他这边领28000，是等於在外面领30000的意思， : 但我听了不是很懂，那是说我都不用缴税了是吗？ : 因为他已经都先帮我扣掉了，是这个意思吗...(不了解ing.....) 最好是问清楚 其实有些公司是合法节税 像我们公司 如果薪资谈是30000 那就是底薪28200 另外1800就是利用每日的伙食津贴 60元/天*30天=1800元 可以合法双方节税 而劳健保退休金等加保金额就是以28200去加保 假设会扣1000元劳健保 这样你真实所得就是 28200+1800-1000=29000 但有些公司是恶意节税 如30000 他帮你报政府规定的最低薪资 如 16000 就是你的底薪 剩下利用一些名目 如奖金 14000等 但是加保金额就是用 16000去保 因此劳健保就会扣较少 如 500 这样你所得金额就是 16000+14000-500=29500 虽然这样後者看起来你多了500元 但是 未来退休後的劳健保及退休金就少了前者的一半 或者是因公受伤死亡等劳保给付也是少了前者的一半 所以千万不可贪图一时金额 损失了保障 尤其现在政府规定劳退新制实施後 老板要帮你提拨薪资的6%作为退休金 已经有很多企业想变相减低员工底薪 刻意让奖金增加很多 虽然实际上员工可能会领更多 但保障却缩水了 -- 嘿嘿 有人也在玩wiki吗 欢迎来认识认识 http://webpad.wiki.ptt.cc/ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 218.34.68.218 ※ 编辑: webpad 来自: 218.34.68.218 (02/21 00:29)