※ 引述《quccy (...... )》之銘言： : 我是應屆畢業生 : 工作經驗算不少 : 證照也有幾張 : 可是最近想換個工作看看 : 但..投104的履歷時 : 怎麼都沒有啥回應啊 : 有時候是有收到公司已讀取我的履歷訊息 : 可是怎麼就這樣沒消沒息..石沉大海 : 我投的公司它也都是有註明歡迎應屆畢業生啊@@" : 真是奇怪 : 想請問一下大家 : 都是怎麼應徵的 : 我是都直接在104上點選"我要應徵"這各項目 : 不曉得大家是怎麼投 效率會比較快 : 因為我幾乎都沒有什麼面試的機會 : 只收到"該公司已讀取到我的履歷資料" : 如果說 當天收到這個訊息 當天公司又沒任何回應的話 : 是不是就沒機會了>"< : 真不知道問題出在哪? 關於網路求職, 我有幾個建議, 個人經驗啦, 可以參考: 1. [就算沒有更改, 也每日更新履歷表] 曾經我按了"求才"的鈕, 並輸入自己的條件 ex 商學相關, 大學學歷, 女性, 台北, 20-25歲, 業務行政 等 結果跑出800多位符合條件的女性!! 我點啊點, 發現自己放在第17頁, 人力資源大概要很有耐心才能看到我的履歷吧, 那麼要如何才能被放在第一頁呢? 我發現104是根據更新程度排序的, 於是我每天上網按更新履歷的功能, 果然自己每天都在前三頁喔. 2. [自傳第一段簡單扼要] 承上, 104的求才資訊目錄是簡要型的, 譬如只寫學歷水準(大學)而非校名, 自傳也只放前三行, 我看到好多人都寫, "目前就讀於xxxx, 希望能學習經驗...." 我想人事看過去的感覺就是"菜鳥, 菜鳥....", 不加點選他看不到你其實很棒的履歷 因此, 你必須把握前三行, "台大xx系畢, 專長xx領域, 二年財務業務助理經驗, 熟悉外匯產品作業, 擅長程式...." 對自己的經歷做簡介, 下面再鋪陳. 3. [寫好Cover Paper] 當你應徵104的工作寄出履歷前, 都會很貼心問你要不要寫信給人事, 我都會用商業書信格式, 以英文寫簡單介紹, 並說明自己想要此份工作的決心, 像大公司每天收到雪片般的履歷, 他不一定有空逐一閱讀, 因此加深印象吸引他注意你的履歷是很有幫助的. (簡短, 五行以內) 4. [主動打電話詢問人事] 寄出履歷後隔天我會打給人事, 說想請問, 確定他收到你的履歷沒, 其實就是為了加深印象, 讓他去翻一下你的履歷, 有時有機會介紹一下自己, 不過是為了留下好印象讓他安排面試, 所以千萬不要煩他, 問這工作怎樣, 薪水怎樣這些失禮的事; 面試後也主動打電話, 說想請教, 有沒有什麼自己可以改進加強的, 不過不是大拉拉地問自己到底有沒有機會, 其實這是加深印象的機會, 也會讓人家感覺你很積極, 就算沒機會, 也請他將你的履歷保留, 說你很希望以後有機會進入貴公司服務, 我就遇過公司後來找我的職缺, 比我應徵的那個還要好. 5. [擅用104上的公司資訊] 企業在104上的求才功能是要收費的, 所以有時普通的職缺根本不會登錄, 但是通常你可以查到公司網址跟人事的聯絡方式, 進入該公司網頁上通常職缺資訊是最update的, 另外也直接寄給人事無妨, 多一間公司保留你的履歷, 就多一份工作機會. 104是很好的求職管道, 但不要過度倚賴, 機會是留給積極的人的, 我覺得這在求職經驗中真的一點也不假. -- 內.有.惡.貓 http://www.wretch.twbbs.org/album/album.php?id=teriyaki&book=2 --

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