※ 引述《quccy (...... )》之铭言： : 我是应届毕业生 : 工作经验算不少 : 证照也有几张 : 可是最近想换个工作看看 : 但..投104的履历时 : 怎麽都没有啥回应啊 : 有时候是有收到公司已读取我的履历讯息 : 可是怎麽就这样没消没息..石沉大海 : 我投的公司它也都是有注明欢迎应届毕业生啊@@" : 真是奇怪 : 想请问一下大家 : 都是怎麽应徵的 : 我是都直接在104上点选"我要应徵"这各项目 : 不晓得大家是怎麽投 效率会比较快 : 因为我几乎都没有什麽面试的机会 : 只收到"该公司已读取到我的履历资料" : 如果说 当天收到这个讯息 当天公司又没任何回应的话 : 是不是就没机会了>"< : 真不知道问题出在哪? 关於网路求职, 我有几个建议, 个人经验啦, 可以参考: 1. [就算没有更改, 也每日更新履历表] 曾经我按了"求才"的钮, 并输入自己的条件 ex 商学相关, 大学学历, 女性, 台北, 20-25岁, 业务行政 等 结果跑出800多位符合条件的女性!! 我点啊点, 发现自己放在第17页, 人力资源大概要很有耐心才能看到我的履历吧, 那麽要如何才能被放在第一页呢? 我发现104是根据更新程度排序的, 於是我每天上网按更新履历的功能, 果然自己每天都在前三页喔. 2. [自传第一段简单扼要] 承上, 104的求才资讯目录是简要型的, 譬如只写学历水准(大学)而非校名, 自传也只放前三行, 我看到好多人都写, "目前就读於xxxx, 希望能学习经验...." 我想人事看过去的感觉就是"菜鸟, 菜鸟....", 不加点选他看不到你其实很棒的履历 因此, 你必须把握前三行, "台大xx系毕, 专长xx领域, 二年财务业务助理经验, 熟悉外汇产品作业, 擅长程式...." 对自己的经历做简介, 下面再铺陈. 3. [写好Cover Paper] 当你应徵104的工作寄出履历前, 都会很贴心问你要不要写信给人事, 我都会用商业书信格式, 以英文写简单介绍, 并说明自己想要此份工作的决心, 像大公司每天收到雪片般的履历, 他不一定有空逐一阅读, 因此加深印象吸引他注意你的履历是很有帮助的. (简短, 五行以内) 4. [主动打电话询问人事] 寄出履历後隔天我会打给人事, 说想请问, 确定他收到你的履历没, 其实就是为了加深印象, 让他去翻一下你的履历, 有时有机会介绍一下自己, 不过是为了留下好印象让他安排面试, 所以千万不要烦他, 问这工作怎样, 薪水怎样这些失礼的事; 面试後也主动打电话, 说想请教, 有没有什麽自己可以改进加强的, 不过不是大拉拉地问自己到底有没有机会, 其实这是加深印象的机会, 也会让人家感觉你很积极, 就算没机会, 也请他将你的履历保留, 说你很希望以後有机会进入贵公司服务, 我就遇过公司後来找我的职缺, 比我应徵的那个还要好. 5. [擅用104上的公司资讯] 企业在104上的求才功能是要收费的, 所以有时普通的职缺根本不会登录, 但是通常你可以查到公司网址跟人事的联络方式, 进入该公司网页上通常职缺资讯是最update的, 另外也直接寄给人事无妨, 多一间公司保留你的履历, 就多一份工作机会. 104是很好的求职管道, 但不要过度倚赖, 机会是留给积极的人的, 我觉得这在求职经验中真的一点也不假. -- 内.有.恶.猫 http://www.wretch.twbbs.org/album/album.php?id=teriyaki&book=2 --

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