五月初退伍,四月多開始上網找工作. 本身是唸文科系的,自己也有工作不好找的準備, 但總不能不找,仔細找應該還是會有漏網之魚. 陸續寄了許多履歷表出去,也開始接到通知. 第一個是味全公司的流通事業群儲備幹部,也就是到松青超市. 和那個面試主管談的其實滿愉快的,甚至說只要我願意就可以立刻開始過來, 因為他們松青又要開分店,特別是在天母,所以需要開始召一些人才, 待遇是28000,月休七天,不能排例假日(因為是服務業),福利普通, 一天上班九小時,中間休息一個半小時, 基本上條件是不錯,但就是因為完全不能排假日的假所以讓我有點卻步, 而且這也只是第一個接到的通知,所以就暫時擱置下來, 等看其他機會. 第二個是中華汽車人資部助理 搭了一趟車到桃園楊梅,寫了類似智力測驗的題目,休息一下後隨即面試. 面談過程還可以,不過由於是約聘人員一年,所以他們就比較慎重, 有機會轉正職,不過要看期限快到時有沒有缺, 薪水27000,週休,福利同正式員工 因為是約聘,所以感覺起來他們除非找到真正很符合他們要的人, 不然應該是不輕易就保證你有錄取機會, 但面談過程中感覺自己是滿受到尊重, 離開時,面試主管還幫我叫計程車,車錢還是他們付,滿不錯的 不過到現在都沒有通知,我想應該是沒望了....^^ 第三個是新光保全管制監控中心人員 就是整個中心都是很多電腦螢幕,有的有帶耳機,整個中心大概30個人有吧. 面試我前後去了三次,三次其實過程其實都還不錯 第一次是主任,第二次是課長,一次比一次大, 第二次課長還帶著我到管制中心實際去看大家的工作過程, 滿謝謝這位課長這麼有心,讓我實際看了工作場所 最後一次是決定你能不能錄取的一次,是一個經理,一個副理,兩個協理,1對4 前兩次都比較像聊天式的面談,最後一次比較正式, 待遇30120,休假是做3休1,做3休2,九天一個單位循環, 一天12個小時,時間是長了一點,發展上我不太確定, 但感覺起來,這行業也算是客服類,常要接客戶或住家,銀行,行號的保全訊號, 發展上可能可以升遷的職務就並不多, 這是目前我確定錄取的工作,6月1日去報到,自己的意願上嘛, 是把它當成最後的背胎,後面我再說明. 第四個是聯強國際台北客戶服務人員, 第一次去筆試時,寫完後我就很有信心可以闖進面試這關, 筆試也是基本履歷和一些智力測驗, 面試則是令我相當不爽的一次經歷,到現在我還是很不爽, 面試的是總裁特別助理,姓郭,一看到他我第一個感覺是笑裡藏刀,可能不好過, 他一來後就直接開始不斷的問,有時看著履歷問,有時天外飛來一筆問, 最證要的是他不斷的從我的履歷中挑漏洞,似乎要把我問倒為止, 由於我本身是轉學生,大學唸了五年,商科轉文科,不好轉,我還是轉過了, 所以我經歷中還是有寫到,他就從這開始做文章了.. "你是個沒有毅力的人對吧?"我當然回答不是 "可是你大學唸一半轉學,不就代表你沒有毅力?"靠!!怎麼能這樣自己下結論? 很多部分他不斷的從不利於我的方式問, 我當然極力替自己辯解,我心理想<面試不用搞的像辯論吧> 心裡還是極力壓抑自己不太爽的情緒, 他還是不斷的從我的履歷和問答中大做文章,我只覺得自己已經被他說的一文不值了 整個過程我只覺得"根本就像是一次偵訊!!!!" 他好像以為自己是檢察官,我是嫌犯,我正在被他問話!!靠!! 最後面試完他說還有事要忙就不送客了, 我也不會要求他送客,可是和之前幾個面試的公司比起來,他實在是差到了極點, 好一個面試!!!! 第五個是上週去考長榮海運的筆試,由於才考完,還不知結果, 但自己是有很大的信心到下一關面試,我的個性是比較保守型, 雖然網上常有人說長榮觀念老舊,作風保守, 但對我個性而言,可能比較適合我吧,待遇和福利上都不差, 考上了應該就會去長榮,這也就是我為什麼把新光當後路的原因. 至於聯強....就別提了..一次不想去回想的經驗.. --

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