作者airmetal (不良人)
看板SW_Job
標題[心得] 最近覺得心很累
時間Sun May 2 23:37:12 2021
今年機構的事超多的，真心覺得當生輔員很累甚至充實過頭。
想到評鑑就頭痛跟我同組的老人不太會用電腦就很多事都要我自己做。
因為對方還沒動工我也不打算做。
準備小孩的零用錢還要常常自己先墊錢。
最近因為某民眾陳情（其實我們都知道是內部的人）我們又要去搞一堆有的沒的事情。
之後機構還要換地點超煩，採購的事社工可以做為什麼要排給生輔員？
說什麼社工超忙的？又說他們是行政人員，是行政人員就給他們做啊？
幾乎都被排晚班要我自己早上去公司加班哦？不然怎麼聯絡廠商？
加班沒錢說可以私下換補休但是最近補休都是老鳥在休很無言。
而且主管的脾氣怪差的，安排的事今天可以說要明天又說 下半年才要，然後又突然跟我
說現在馬上要？廠商檔期都排滿了才叫我去採購。
我超無言的，然後請了一個自我中心的同事主管還一直護著他，跟那個同事上班時常常有
很多事情發生，被個案瞧不起了跟他說還自我感覺良好，動不動就請客給小孩，被當冤大
頭還無所謂小孩都不怕他等於我自己一個人要撼全場。
太悍又引起特殊個案不滿，個案最近又要蓄意抹黑寫投訴書投訴我，上班常常被他們罵髒
話、出氣我們還必須扮演神聖輔導者的角色，罵他們就是會被投訴被主管檢討。
唉真累，然後作息很亂胖了很多還要去參加總公司辦的活動沒去還會被上面的人黑評。是
否該檢視自己應該換工跑道了？
自己發了這篇廢文感覺看到了公司的管理有很亂的部分。
這導致了心很累。
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1F：→ oceansky: 工作問題一律建議離職 05/03 08:58
2F：推 applerunning: 先說不是要批評生輔，但看過滿多安置機構的生輔帶著 05/04 10:40
3F：→ applerunning: 傷在工作，本來以為是個案但好像機率滿高的 05/04 10:41
4F：→ applerunning: 也有很多你提到一些工作能力上的狀況 05/04 10:41
5F：→ applerunning: 像是個案紀錄社工每個月都要交如期繳交就很自然 05/04 10:41
6F：→ applerunning: 但是公部門並不會每月要生輔生活紀錄，但是評鑑需要 05/04 10:42
7F：→ applerunning: 呈現，大概這樣的落差就會使得常常沒有一致性 05/04 10:42
8F：→ applerunning: 但像是生輔過夜、夜間值勤、身心職災卻又不一樣的 05/04 10:43
9F：→ applerunning: 狀況，確實需要很能挑整自己的心態 05/04 10:44
10F：→ applerunning: 但如果真的覺得不行了，還是要提出來，要先把自己 05/04 10:44
11F：→ applerunning: 照顧好，看過太多生輔覺得再一下沒問題，但情況更糟 05/04 10:45
12F：→ applerunning: 有時候對管理者來說，一個工作有人能完成就好 05/04 10:45
13F：→ applerunning: 分工，或是工作明確真的不好做到，就像機構活動 05/04 10:46
14F：→ applerunning: 一定都白天時間，白天生輔都在休息，但管理者還是會 05/04 10:46
15F：→ applerunning: 覺得這是人力所以派下去 05/04 10:47
16F：推 applerunning: 就像生輔輪休+特休+補休的時候社工下去頂工時卻不一 05/04 10:53
17F：→ applerunning: 樣的算法，這些在勞檢上很容易不過，當然你提到 05/04 10:53
18F：→ applerunning: 人的問題也是很常見，很考驗主管怎麼用人跟處理能力 05/04 10:54
19F：推 cdcd10916: 生輔工作8個月感嘆社工組毫無作為而轉戰社工（社工兼 05/04 16:11
20F：→ cdcd10916: 生輔）4年半，目前已轉換脫離助人工作領域..第一線專業 05/04 16:11
21F：→ cdcd10916: 工作人員耗能真的無比巨大，工作成就感累積速度較慢， 05/04 16:11
22F：→ cdcd10916: 加上需密集的與他人合作又高度衝擊自己價值，只能說年 05/04 16:11
23F：→ cdcd10916: 輕滿腔熱血嘗試過就好了，健康為重，加油！ 05/04 16:11