作者lee457088 ()
看板SW_Job
標題[請益] 家父被遣散，該如何計算資遣費？
時間Sat Apr 27 23:06:22 2019
各位社工好，小弟今天突然收到家父的訊息，說他們公司要遣散大部分的員工了
小弟本身才二十歲，還在念大二，家庭又是單親家庭，沒有房產，沒有存款
家父在該公司任職將近十九年，期間沒有變換工作
勞雇起始日是90/12/17，若家父選擇非自願離職則終止日應該是108年6月份
期間有轉換為新制勞退
那想請問的是
1.因為新制是94/7/1才推動，那舊制部分的年資如何計算資遣費？是用今年的遣散前六個月所得出的平均工資來計算，還是應該是以94/1/1~94/6/30的平均工資來計算？
2.家父接到遣散預告是昨天的事情，那這樣法規上說的「事件發生日」是六月份還是昨天？
3.資遣費是我們試算出來之後，一定不會有錯嗎@@？是不是公司不應該給付低於那個值的資遣費？
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1F：推 oceansky: 好像問錯版了@@ 04/28 08:31
那要問哪裡比較適合QQ
2F：推 xuant: pttlifelaw 04/28 11:33
3F：推 chjh45: Job版也可以問 04/28 11:50
4F：→ chjh45: 說錯是salary版 04/28 11:51
5F：推 qiute: 可以到Employee(勞工板）問看看哦！ 04/28 15:33
6F：推 clank: 問勞工局 04/28 21:58
7F：推 sodagreen18: 記得拿非自願離職證明，到公立就服站申請失業給付 04/28 23:23
8F：推 whywhy0405: 問勞工局比較實在 04/29 09:32
好的，感謝各位大大的幫助
目前家父還在考慮是否要減薪還是離職，也有幫他查好該注意的法規等事項了
※ 編輯: lee457088 (1.163.76.175), 04/29/2019 13:30:42
9F：推 danapai: 關鍵是 遣散多數員工恐怕已屬大量解雇 依法應報勞工 04/29 16:06
10F：→ danapai: 局 建議趕緊詢問勞工局資方是否申報 蒐證請他們主動 04/29 16:06
11F：→ danapai: 介入 由勞工局監督此次大解 是否依法保障勞工權益 04/29 16:06
12F：推 t950617: 雇主片面減薪是違法的，要考慮清楚 05/01 17:06
14F：→ t950617: 千萬別簽自願離職單，簽任何文件前都先諮詢勞工局再簽！ 05/01 17:08
15F：→ hopecoming: 非本版事務 05/01 22:40