※ 引述《airmetal (清酒花)》之銘言： : 我身邊沒有一個當社工的人 : 三年前我畢業前 : 有人說畢業後再學專業就好了 : 人家面試看的是你的熱情跟態度 : 進去了單位後 真的蠻傻眼的 : 有一家只有我自己是社工 : 其他打雜的行政都要離職了 : 等於只有我一個人 電腦也沒網路 : 辦公室在修車廠二樓 : 對方要我協助寫評鑑的東西 但是這個協會根本 : 只是一個概念的存在而已 連教我的人也沒有 : 所以我逃走了 : 後來應徵一家 超怪的裡面的社工據說 : 超惡劣都沒去上班還能領補助款的薪水 : 上班的第一天 就在我面前社工員跟主管對嗆 : 根本沒把主管當人看 : 我覺得太怪了 於是又逃走了 : 這陣子又來到了一個單位 : 被賞賜了一本計畫書後就要我自立門戶了 : 第一個月幾乎沒人跟我講話 連寒暄也沒有 : 也沒解釋工作內容要幹嘛 : 辦活動時也是被當透明人超扯 : 只是說計畫書妳看一下 問他要幹嘛做什麼都沒說 : 工作也沒交接 個案名冊丟給我就要我自生自滅了 : 連好好跟我討論年度計劃怎麼做也沒說 : 我提離職數次了 : 他說無法接受我連做都沒做就離職 : 說真的 我真的覺得不知道我在做什麼 : 我提離職數次了 也不確定以後要不要繼續當社工 : 根本沒人教我 : 我去過的這幾家單位 : 看了前面員工的離職理由 都是說"覺得學不到什麼" : 社工的生態就是如此嗎? : 不管做什麼就是要自己想辦法解決面對 : 沒人帶嗎? : 我真的很想直接消失 被黑掉就算了= =" : 沒有人可以討論 : 覺得看不到未來 你身為督導個案紀錄不就是你改好我再調整嗎? : 怎麼我從來沒看過我的個案紀錄回來過? : 個案紀錄等於我自己在寫小說了 : 我去個案家跟人泡茶你知道嗎? = =? : 抱歉我好像太黑暗了 : 只是讀大學以來一直被灌輸這是一份專業的助人工作 : 專業到底哪裡來的? : 我們跟別的宗教組織合作 結果做事情完全是看宗教組織的心情 : 他們想開案就開案亂收了一堆根本條件不符合的個案 : 有前輩可以站內信給我嗎? : 和我談談 為控制體重，原文沒在吃的 不好意思這幾天事情多，回應晚了， 看a大的工作遇到不少狀況，其實a大不孤單， 上次參加社工專協研討會議時，主講教授提到，很多新手社工在小型單位工作， 能得到的教育訓練機會較少，希望找方式協助， 就連西元2017年底、2018年初辦的「完善社會工作專業制度論壇」， 對社工教育訓練制度，作不少討論。 看不少前輩建議，去民間大型社福單位工作，或去當公務員， 較容易有人提供個別指導，也能參加內部教育訓練課程， 不過這招有個限制，因為很多人考量薪資、名聲而搶著去， 新手社工不一定有機會進去，即使進得去，也要看有人有能力，且願意指導嗎？ 另外教育訓練時段地點問題、主管不准假、工作太忙，不一定能順利參加。 對此可用跨時空方式，邀資深社工這樣做，分享工作經驗給新手社工： 1.善用現有線上資源： 像是PTT社工版、社工專業網路社群，方便隨時主動分享、閱讀吸收、接受提問。 2.結合文創及媒體： 像是製作影音圖文作品，在媒體發表，或當直播主，順便開發收入來源， 一併解決資深、服務表現好的社工，受限現有薪資制度很難加薪問題。 因此本人才會製作1109-1115系列作品，分享找工作、訪視、製作服務紀錄、核銷經驗， 給新手社工參考，並依提問陸續製作其他作品回應， 這次也加碼送＜如何善用人力銀行網站？＞，給包括a大在內的其他新手社工： https://f14mp5.wordpress.com/2016/07/12/0054/ 外加台灣的行政院人事行政總處，設立的「事求人」網站： https://web3.dgpa.gov.tw/want03front/AP/WANTF00001.ASPX?uid=33 跟主要提供社會企業徵才的「社企流」網站： http://www.seinsights.asia/jobs 還有提供民間團體徵才訊息的「公益交流站」網站： http://npost.tw 如想在台北市區工作，可逛「台北就業大補帖」網站， 在此祝正在轉職的社工，順利找到適合的工作嚕： https://www.okwork.taipei/ESO/ -- 推 bug:菜蟲呼叫貓咪 01/23 13:11 推 cat:貓咪收到 有屁快放 01/23 13:11 推 bug:你現在在做什麼呀？ 01/23 13:12 推 cat:報告 在製作「社福開箱文」、「新成語大百科」系列作品！ 01/23 13:12 推 bug:看 這樣支持就可早些看到：https://f14mp5.wordpress.com/s/ 01/23 13:13 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 103.234.43.115 ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/SW_Job/M.1519998851.A.1B5.html 只是看原PO還是新手，卻幾乎沒人指導，真的是傻眼貓咪@.@ 想起本人還夠幸運，幾乎每份工作都有前輩願意指導， 加上推估原PO的年紀，得了初老症狀，決定跳出來照顧一下。 當然，是可理解各位前輩，對本人發文動機的疑慮， 畢竟本人以前聽信「要衝高人氣，才會吸引出版業者過稿」流言， 把人氣當作KPI（關鍵績效指標），後來發現跟收入沒直接關係， 且有文字工作前輩查證破解流言，現在改KPI，重心放在製作符合需求的作品投稿。 至於第二點建議，其實很多教授、其他專業人員，透過出書、錄製上課內容上傳網路， 方便有需要的人，隨時隨地得到所需知識，也從中得到稿費、版稅， 如實務界社工，透過媒體、文創作品分享實務經驗， 就可一次搞定資深社工加薪難，及理論跟實務落差，讓新手社工減少不必要的摸索問題。 像是有少年保護社工工作再忙，也出版＜我在少年中途之家的日子＞書本， 想問他是如何作時間管理？這麼有效率： http://www.books.com.tw/products/0010767331 ※ 編輯: f14mp5 (103.234.43.115), 03/03/2018 09:15:09 是資深社工透過製作作品發表，分享工作經驗，改善新手社工沒人督導、帶領問題， 雖密集、個別化程度，比面對面督導、帶領方式低， 但至少能因應任職單位不願、沒錢請督導，或新手社工不好意思向督導提問情形， 且部份問題是大部分社工都遇過，可整理一次作原則說明，減少新手社工不必要摸索 ※ 編輯: f14mp5 (103.234.43.115), 03/03/2018 17:48:15 多謝AF大建議，修改好了，看來放涼修稿後再發表超重要~~ ※ 編輯: f14mp5 (103.234.43.115), 03/03/2018 20:36:07