※ 引述《airmetal (清酒花)》之铭言： : 我身边没有一个当社工的人 : 三年前我毕业前 : 有人说毕业後再学专业就好了 : 人家面试看的是你的热情跟态度 : 进去了单位後 真的蛮傻眼的 : 有一家只有我自己是社工 : 其他打杂的行政都要离职了 : 等於只有我一个人 电脑也没网路 : 办公室在修车厂二楼 : 对方要我协助写评监的东西 但是这个协会根本 : 只是一个概念的存在而已 连教我的人也没有 : 所以我逃走了 : 後来应徵一家 超怪的里面的社工据说 : 超恶劣都没去上班还能领补助款的薪水 : 上班的第一天 就在我面前社工员跟主管对呛 : 根本没把主管当人看 : 我觉得太怪了 於是又逃走了 : 这阵子又来到了一个单位 : 被赏赐了一本计画书後就要我自立门户了 : 第一个月几乎没人跟我讲话 连寒暄也没有 : 也没解释工作内容要干嘛 : 办活动时也是被当透明人超扯 : 只是说计画书你看一下 问他要干嘛做什麽都没说 : 工作也没交接 个案名册丢给我就要我自生自灭了 : 连好好跟我讨论年度计划怎麽做也没说 : 我提离职数次了 : 他说无法接受我连做都没做就离职 : 说真的 我真的觉得不知道我在做什麽 : 我提离职数次了 也不确定以後要不要继续当社工 : 根本没人教我 : 我去过的这几家单位 : 看了前面员工的离职理由 都是说"觉得学不到什麽" : 社工的生态就是如此吗? : 不管做什麽就是要自己想办法解决面对 : 没人带吗? : 我真的很想直接消失 被黑掉就算了= =" : 没有人可以讨论 : 觉得看不到未来 你身为督导个案纪录不就是你改好我再调整吗? : 怎麽我从来没看过我的个案纪录回来过? : 个案纪录等於我自己在写小说了 : 我去个案家跟人泡茶你知道吗? = =? : 抱歉我好像太黑暗了 : 只是读大学以来一直被灌输这是一份专业的助人工作 : 专业到底哪里来的? : 我们跟别的宗教组织合作 结果做事情完全是看宗教组织的心情 : 他们想开案就开案乱收了一堆根本条件不符合的个案 : 有前辈可以站内信给我吗? : 和我谈谈 为控制体重，原文没在吃的 不好意思这几天事情多，回应晚了， 看a大的工作遇到不少状况，其实a大不孤单， 上次参加社工专协研讨会议时，主讲教授提到，很多新手社工在小型单位工作， 能得到的教育训练机会较少，希望找方式协助， 就连西元2017年底、2018年初办的「完善社会工作专业制度论坛」， 对社工教育训练制度，作不少讨论。 看不少前辈建议，去民间大型社福单位工作，或去当公务员， 较容易有人提供个别指导，也能参加内部教育训练课程， 不过这招有个限制，因为很多人考量薪资、名声而抢着去， 新手社工不一定有机会进去，即使进得去，也要看有人有能力，且愿意指导吗？ 另外教育训练时段地点问题、主管不准假、工作太忙，不一定能顺利参加。 对此可用跨时空方式，邀资深社工这样做，分享工作经验给新手社工： 1.善用现有线上资源： 像是PTT社工版、社工专业网路社群，方便随时主动分享、阅读吸收、接受提问。 2.结合文创及媒体： 像是制作影音图文作品，在媒体发表，或当直播主，顺便开发收入来源， 一并解决资深、服务表现好的社工，受限现有薪资制度很难加薪问题。 因此本人才会制作1109-1115系列作品，分享找工作、访视、制作服务纪录、核销经验， 给新手社工参考，并依提问陆续制作其他作品回应， 这次也加码送＜如何善用人力银行网站？＞，给包括a大在内的其他新手社工： https://f14mp5.wordpress.com/2016/07/12/0054/ 外加台湾的行政院人事行政总处，设立的「事求人」网站： https://web3.dgpa.gov.tw/want03front/AP/WANTF00001.ASPX?uid=33 跟主要提供社会企业徵才的「社企流」网站： http://www.seinsights.asia/jobs 还有提供民间团体徵才讯息的「公益交流站」网站： http://npost.tw 如想在台北市区工作，可逛「台北就业大补帖」网站， 在此祝正在转职的社工，顺利找到适合的工作噜： https://www.okwork.taipei/ESO/ -- 推 bug:菜虫呼叫猫咪 01/23 13:11 推 cat:猫咪收到 有屁快放 01/23 13:11 推 bug:你现在在做什麽呀？ 01/23 13:12 推 cat:报告 在制作「社福开箱文」、「新成语大百科」系列作品！ 01/23 13:12 推 bug:看 这样支持就可早些看到：https://f14mp5.wordpress.com/s/ 01/23 13:13 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 103.234.43.115 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/SW_Job/M.1519998851.A.1B5.html 只是看原PO还是新手，却几乎没人指导，真的是傻眼猫咪@.@ 想起本人还够幸运，几乎每份工作都有前辈愿意指导， 加上推估原PO的年纪，得了初老症状，决定跳出来照顾一下。 当然，是可理解各位前辈，对本人发文动机的疑虑， 毕竟本人以前听信「要冲高人气，才会吸引出版业者过稿」流言， 把人气当作KPI（关键绩效指标），後来发现跟收入没直接关系， 且有文字工作前辈查证破解流言，现在改KPI，重心放在制作符合需求的作品投稿。 至於第二点建议，其实很多教授、其他专业人员，透过出书、录制上课内容上传网路， 方便有需要的人，随时随地得到所需知识，也从中得到稿费、版税， 如实务界社工，透过媒体、文创作品分享实务经验， 就可一次搞定资深社工加薪难，及理论跟实务落差，让新手社工减少不必要的摸索问题。 像是有少年保护社工工作再忙，也出版＜我在少年中途之家的日子＞书本， 想问他是如何作时间管理？这麽有效率： http://www.books.com.tw/products/0010767331 ※ 编辑: f14mp5 (103.234.43.115), 03/03/2018 09:15:09 是资深社工透过制作作品发表，分享工作经验，改善新手社工没人督导、带领问题， 虽密集、个别化程度，比面对面督导、带领方式低， 但至少能因应任职单位不愿、没钱请督导，或新手社工不好意思向督导提问情形， 且部份问题是大部分社工都遇过，可整理一次作原则说明，减少新手社工不必要摸索 ※ 编辑: f14mp5 (103.234.43.115), 03/03/2018 17:48:15 多谢AF大建议，修改好了，看来放凉修稿後再发表超重要~~ ※ 编辑: f14mp5 (103.234.43.115), 03/03/2018 20:36:07