※ 引述《SWJob (社工板匿名專用)》之銘言： : 打紀錄打的頭昏腦脹的，忽然想到本機構近日發生的事情來和大家說說 : 本基金會因為有宗教色彩，所以我們不叫同事，都叫同工， : 以下的內容有很多是同工轉述，其實我還是基金會的小菜菜， : 資歷還沒有辦法碰觸到核心議題，所以就我知道的來敘述。 : 106年3月初，一個平靜的上班時間， : 基金會做了一件，身為小菜菜社工也是很訝異的一件事 : 2017年召開"要脫鉤勞基法"的記者會, 卻顯示出社福團體高層無視員工的犧牲忍讓的荒謬 : 情況 : (記者會訴求: 勞基法中, 一日工時不可超過12小時上限的規定，迫使生輔員必須要中斷 : 工作, 團體高層要員工再增加每日工時)—引述維基百科。 : 此記者會結束，立刻成為同工們的熱門討論話題。 : 大家的結論是 : 「基金會表面我們是挺勞方的，私下我們就是台灣的資方啊」 : 社工、生輔的執業困境，我想做這份工作的人大家都知道， : 真的就是一個「犧牲忍讓的荒謬情況」， : 但是為了一份使命感？(說真心話，我是為了錢)， : 所以大家都睜一隻眼閉一眼。 : (不過聽說一例一休還沒有開始時， : 因加班過長，值班、訓練、開會、討論都是時間啊， : 曾有同工受不了檢舉，然後好像有被罰錢---不過是聽說啦、聽說) : 回到正題 : 與立委一起開的記者會結束不久，因引起不少聲音， : 加上傳說中的v小姐也出現說了幾句， : 高層驚覺，事情大條了，所以主動向媒體說了… : 「搞錯了」-引述沃草 : 好吧，我無言了，這真的切割的有點over，不挺員工+1 : 同工們又議論紛紛了，所以在106.3.6，信箱出現了這封信 : 「回應近來媒體對xx的批判」 : 內容就是 : 「為何是社福勞資對立 政府納涼？」 : 有興趣的可以google一下，是公開資訊 : 看完就無言+1，反正都是政府的錯…(政府是有錯啦…) : (內文說某縣市有給，但某縣市的方案同工真的有收到嗎？ : 我是抱懷疑的心態啦…找不到人力，是因為起薪低吧…) : 至於生輔心聲調查部份，我是聽說應該是去年的全台生輔退修會做的， : 但聽說調查的方式、選項，就是有問題，不會有個人想法， : 結果一定是基金會想要的。 : 以為這樣就沒有了嗎？ : 錯了，沒隔幾天，基金會表示，高層很想和一線同工聊聊近日的風波， : 特別撥空半小時高層會來個視訊會議 : (趁要去參與CSW會議前，特別在坐飛機去美國前來談談喔) : 因為真的很臨時，所以那天下午有安排行程，就沒有去參加了… : 以下內容由有去的同工轉述，我打出比較有印象的…括號是內心話 : ------------------------------------------------------------------------- : 同工：為什麼方案政府給1.5個月的年終，基金會給1個月的年終， : 0.5個月去哪裡了？ : 高層：我們有發考核獎金啊，所以其實是給1.4個月，如果大家要1.5個月， : 那就按照政府的方案給啊，但是可能以後就沒有考核獎金， : 然後固定調薪可能也沒有喔! : 你們確定嗎？大家有意見，就去組工會啊，我全力支持!! : (那考核沒有過，不是還是1個月啊， : 我們考核過，每年固定調薪1000元， : 所以不調薪，可以實拿方案人事費嗎？) : ---------------------------------------------------------------------------- : 有同工表示可以幫忙統籌大家的意見，做勞方的發言人。 : 高層：不行啊，由我們同工做這件事情怪怪的， : 找吳立委啦，她比較可以…她可以為大家發聲啊… : (可是她雖名社福立委，但專長與我們無關啊…..而且內部同工都願意了……) : --------------------------------------------------------------------------- : 高層：如果大家都那麼反彈，那我們考慮不要接政府的方案了!! : (這根本是變相恐嚇啊!!感受是不爽不要做， : 機構收方案是不會理會同工的去處诶) : ---------------------------------------------------------------------------- : 高層：希望以後可以同工內部討論，有事都可以提出來討論喔~~ : (可能被V小姐的言論嚇到了吧) : ---------------------------------------------------------------------------- : 結論：半小時時間不夠，最後也草草的結束，感覺就是想要摸摸頭而以… : 希望一例一休的適應期結束後，政府可以來多做勞檢， : 因為這一串的風波，不就是告訴政府，基金會在違反勞基法啊!! : 我想回捐、加班、薪資一直是社福界的垢病，但弄成這樣真的很難看 : 有機會再來談談本機構的薪資制度吧(這可以說吧？) : 在維基百科看到的一句話 : 「帶頭剝削這些女性員工，是一個性別公義團體應該做的事？」 : 頗有感觸的… : 另外： : 是小菜菜，比上不足比下有餘,吃相難看的機構多的是 : 只是沒有想到這樣的大機構，把勞資立場弄的這樣，有點感概 : 我還是想要保有工作的。 我想起一個以前工作上遇到某個很高很高層的管理者 當時我在一個倡議團體工作 所以就會有一些婦女、家暴團體學者及法界人士 會聚在一起開一些焦點會議 當然 開完會總是會八卦SOCIAL一下 這個高層管理者就在數落他們機構某一個委託方案結束 這個方案的社工就沒工作了 然後 聽說這些社工有跟總會要求遣散費 想當然而 總會說他們是委託方案的社工 沒有這筆遣散費的預算 而這位高層也跟其他團體內的人講起這件事 我永遠記得她用鄙夷的嘴臉來說的這句話 "這群人搞不懂自己的position，還有那個臉來要遣散費" 如果跟原po說的基金會高層是同一個人的話 應該是巧合吧！是吧？ --

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