※ 引述《SWJob (社工板匿名专用)》之铭言： : 打纪录打的头昏脑胀的，忽然想到本机构近日发生的事情来和大家说说 : 本基金会因为有宗教色彩，所以我们不叫同事，都叫同工， : 以下的内容有很多是同工转述，其实我还是基金会的小菜菜， : 资历还没有办法碰触到核心议题，所以就我知道的来叙述。 : 106年3月初，一个平静的上班时间， : 基金会做了一件，身为小菜菜社工也是很讶异的一件事 : 2017年召开"要脱钩劳基法"的记者会, 却显示出社福团体高层无视员工的牺牲忍让的荒谬 : 情况 : (记者会诉求: 劳基法中, 一日工时不可超过12小时上限的规定，迫使生辅员必须要中断 : 工作, 团体高层要员工再增加每日工时)—引述维基百科。 : 此记者会结束，立刻成为同工们的热门讨论话题。 : 大家的结论是 : 「基金会表面我们是挺劳方的，私下我们就是台湾的资方啊」 : 社工、生辅的执业困境，我想做这份工作的人大家都知道， : 真的就是一个「牺牲忍让的荒谬情况」， : 但是为了一份使命感？(说真心话，我是为了钱)， : 所以大家都睁一只眼闭一眼。 : (不过听说一例一休还没有开始时， : 因加班过长，值班、训练、开会、讨论都是时间啊， : 曾有同工受不了检举，然後好像有被罚钱---不过是听说啦、听说) : 回到正题 : 与立委一起开的记者会结束不久，因引起不少声音， : 加上传说中的v小姐也出现说了几句， : 高层惊觉，事情大条了，所以主动向媒体说了… : 「搞错了」-引述沃草 : 好吧，我无言了，这真的切割的有点over，不挺员工+1 : 同工们又议论纷纷了，所以在106.3.6，信箱出现了这封信 : 「回应近来媒体对xx的批判」 : 内容就是 : 「为何是社福劳资对立 政府纳凉？」 : 有兴趣的可以google一下，是公开资讯 : 看完就无言+1，反正都是政府的错…(政府是有错啦…) : (内文说某县市有给，但某县市的方案同工真的有收到吗？ : 我是抱怀疑的心态啦…找不到人力，是因为起薪低吧…) : 至於生辅心声调查部份，我是听说应该是去年的全台生辅退修会做的， : 但听说调查的方式、选项，就是有问题，不会有个人想法， : 结果一定是基金会想要的。 : 以为这样就没有了吗？ : 错了，没隔几天，基金会表示，高层很想和一线同工聊聊近日的风波， : 特别拨空半小时高层会来个视讯会议 : (趁要去参与CSW会议前，特别在坐飞机去美国前来谈谈喔) : 因为真的很临时，所以那天下午有安排行程，就没有去参加了… : 以下内容由有去的同工转述，我打出比较有印象的…括号是内心话 : ------------------------------------------------------------------------- : 同工：为什麽方案政府给1.5个月的年终，基金会给1个月的年终， : 0.5个月去哪里了？ : 高层：我们有发考核奖金啊，所以其实是给1.4个月，如果大家要1.5个月， : 那就按照政府的方案给啊，但是可能以後就没有考核奖金， : 然後固定调薪可能也没有喔! : 你们确定吗？大家有意见，就去组工会啊，我全力支持!! : (那考核没有过，不是还是1个月啊， : 我们考核过，每年固定调薪1000元， : 所以不调薪，可以实拿方案人事费吗？) : ---------------------------------------------------------------------------- : 有同工表示可以帮忙统筹大家的意见，做劳方的发言人。 : 高层：不行啊，由我们同工做这件事情怪怪的， : 找吴立委啦，她比较可以…她可以为大家发声啊… : (可是她虽名社福立委，但专长与我们无关啊…..而且内部同工都愿意了……) : --------------------------------------------------------------------------- : 高层：如果大家都那麽反弹，那我们考虑不要接政府的方案了!! : (这根本是变相恐吓啊!!感受是不爽不要做， : 机构收方案是不会理会同工的去处诶) : ---------------------------------------------------------------------------- : 高层：希望以後可以同工内部讨论，有事都可以提出来讨论喔~~ : (可能被V小姐的言论吓到了吧) : ---------------------------------------------------------------------------- : 结论：半小时时间不够，最後也草草的结束，感觉就是想要摸摸头而以… : 希望一例一休的适应期结束後，政府可以来多做劳检， : 因为这一串的风波，不就是告诉政府，基金会在违反劳基法啊!! : 我想回捐、加班、薪资一直是社福界的垢病，但弄成这样真的很难看 : 有机会再来谈谈本机构的薪资制度吧(这可以说吧？) : 在维基百科看到的一句话 : 「带头剥削这些女性员工，是一个性别公义团体应该做的事？」 : 颇有感触的… : 另外： : 是小菜菜，比上不足比下有余,吃相难看的机构多的是 : 只是没有想到这样的大机构，把劳资立场弄的这样，有点感概 : 我还是想要保有工作的。 我想起一个以前工作上遇到某个很高很高层的管理者 当时我在一个倡议团体工作 所以就会有一些妇女、家暴团体学者及法界人士 会聚在一起开一些焦点会议 当然 开完会总是会八卦SOCIAL一下 这个高层管理者就在数落他们机构某一个委托方案结束 这个方案的社工就没工作了 然後 听说这些社工有跟总会要求遣散费 想当然而 总会说他们是委托方案的社工 没有这笔遣散费的预算 而这位高层也跟其他团体内的人讲起这件事 我永远记得她用鄙夷的嘴脸来说的这句话 "这群人搞不懂自己的position，还有那个脸来要遣散费" 如果跟原po说的基金会高层是同一个人的话 应该是巧合吧！是吧？ --

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