作者SWJob (社工板匿名專用)
看板SW_Job
標題[請益] 想離職不知道如何處理
時間Mon Sep 21 23:56:26 2015
各位資深前輩好,小妹只是剛出來混沒多久的社工員
年初應徵了一個老人相關的社工職位
內容就是訪視長輩、寫寫紀錄表
偶爾有些活動要去執行(當時不知道是方案內容)
很開心地做了一陣子之後發現工作量越來越無法負荷
了解之後才知道薪水來源是聯勸
講到這邊應該都知道 一人被當兩人用了T~T
薪水更慘,33k勞健保需全額自付...大概剩26吧ˊ_>ˋ
後來開始做期中督導,據點核銷等等
前陣子有跟上面講過想離職,他們當然是一直慰留
後來想說把目前的方案結案然後離職
可是拖到現在要交方案了,上面也在催促
偏偏腦子又沒有什麼新想法
想請問 我現在就該離職嗎?
如果離職,現在的案子沒結案,到時候會被追討回來...
或是繼續待著?
但方案也生不出來,公司明年沒有人事預算
也是追究到我頭上...
真的不知道該怎麼解決現在的困境,只好來請前輩指教了,謝謝!
(現在腦袋一片混亂,可能語意不順,請鞭小力一點QQ)
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1F：推 aglovesu: 這麼低的薪水，無論如何走就對了，就算損失一點錢也是 09/22 08:50
2F：→ aglovesu: 長痛不如短痛啊！ 09/22 08:50
3F：→ aglovesu: 但是我不懂，沒結案會被追回來是甚麼意思？負責的態度確 09/22 08:51
4F：→ aglovesu: 實是應該要完成結案程序再離職才對..... 09/22 08:51
5F：推 mkjay00000: 勞健保全額自付怎麼會剩26K 09/22 12:31
6F：推 ab15: 聯勸應該30K吧…公彩才是33K吧？而且看工作內容好像還好啊… 09/22 13:37
7F：→ ab15: 原po要不要把工作內容說詳細點??? 09/22 13:38
8F：→ aglovesu: 意思就是連機構負擔的勞健保也要他付啦... 09/22 14:42
9F：推 A19870720: 這種薪資機購要負擔3千多勞保費用 直接轉嫁到社工身上 09/22 15:12
10F：推 yishiunzan: 雇主無義 你也不需要有情... 09/23 14:38
11F：推 Merisi: 我也是差不多3萬多 09/23 22:29
12F：→ Merisi: 但是最近評鑑了，卻只有我一個人在做 09/23 22:29
13F：→ dearansel: 建議原PO將今年度的評鑑核銷完成，把明年度方案送出後 09/25 12:58
14F：→ dearansel: 就可以進行離職了，先跟上級長官講好，如此已仁至義盡 09/25 12:58
15F：推 tanaz1432: 正常聯勸補助的人事費用不就只能運用在執行方案上面嗎? 09/25 13:01
16F：→ tanaz1432: 原PO的意思應該是除了執行方案內容以外,他還要做公司 09/25 13:01
17F：→ tanaz1432: 其他內部作業的意思吧? 09/25 13:01
18F：推 tanaz1432: 不過26k真的很少欸 這個能去申訴嗎? 09/25 13:04