http://ppt.cc/U@AY 行政院為充實地方政府社工人力，以積極推動社會福利工作，已由人事局主動協助各地方 政府於103年度以前，可納編社工人員672人，並已向銓敘部建議調高現行社工人員職務列 等，希望透過社工人力質與量之提升，有助於建立完善之社會工作制度。 　　 行政院為充實地方政府社工人力，建立專職常任制度，累積社工人員專業服務能量， 於99年9月14日核定「充實地方政府社工人力配置及進用計畫」（以下簡稱社工人力計畫 ），規劃自101年起至114年止，由各地方政府分14年逐年納編社工人員1,490人。 　　 人事局進一步表示，部分地方政府屢有反映難以悉數依上開計畫納編社工人員，為儘 速解決地方社工人力不足困境，經由該局主動針對103年度以前調配員額納編有所困難之 地方政府，研擬相關員額管制調整措施，並業已簽奉行政院核定同意，惟往後各年度納編 社工人員所需員額，則應由各地方政府檢討施政優先順序、職掌、單位及人力配置，於「 地方行政機關組織準則」規定編制員額額度內支應。 　　 又考量地方政府社會工作職務目前最高列等僅至薦任第7職等，為因應社工職務結構 合理化，人事局已針對其職務設置及列等之調整進行研究，並向銓敘部提出調高現行職務 列等之建議，該部並初步規劃增置列等較高之社會工作相關職務（直轄市政府列薦任第8 職等至第9職等、縣市政府列薦任第7職等至第8職等），其餘部分目前刻由該部專案積極 研議，人事局並協調銓?部如地方政府納編社工人員有與官等職等配置規定不符情形，得 檢討放寬相關規定，以期未來地方政府社會工作職務之設置，能更有助於社會福利工作的 推動。 --

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