http://ppt.cc/U@AY 行政院为充实地方政府社工人力，以积极推动社会福利工作，已由人事局主动协助各地方 政府於103年度以前，可纳编社工人员672人，并已向铨叙部建议调高现行社工人员职务列 等，希望透过社工人力质与量之提升，有助於建立完善之社会工作制度。 　　 行政院为充实地方政府社工人力，建立专职常任制度，累积社工人员专业服务能量， 於99年9月14日核定「充实地方政府社工人力配置及进用计画」（以下简称社工人力计画 ），规划自101年起至114年止，由各地方政府分14年逐年纳编社工人员1,490人。 　　 人事局进一步表示，部分地方政府屡有反映难以悉数依上开计画纳编社工人员，为尽 速解决地方社工人力不足困境，经由该局主动针对103年度以前调配员额纳编有所困难之 地方政府，研拟相关员额管制调整措施，并业已签奉行政院核定同意，惟往後各年度纳编 社工人员所需员额，则应由各地方政府检讨施政优先顺序、职掌、单位及人力配置，於「 地方行政机关组织准则」规定编制员额额度内支应。 　　 又考量地方政府社会工作职务目前最高列等仅至荐任第7职等，为因应社工职务结构 合理化，人事局已针对其职务设置及列等之调整进行研究，并向铨叙部提出调高现行职务 列等之建议，该部并初步规划增置列等较高之社会工作相关职务（直辖市政府列荐任第8 职等至第9职等、县市政府列荐任第7职等至第8职等），其余部分目前刻由该部专案积极 研议，人事局并协调铨?部如地方政府纳编社工人员有与官等职等配置规定不符情形，得 检讨放宽相关规定，以期未来地方政府社会工作职务之设置，能更有助於社会福利工作的 推动。 --

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