來貢獻一下我在找展望會面試社工員的心得 個人條件:碩士，有社工師證照 面試分兩關，第一關是在上班地點的中心面試，確定錄取後去第二關的區辦公室面試。 第一關有分筆試和面試 1)面試部分: 就履歷表延伸問問題，例如實習和工作經驗， 問的相當仔細，記得似乎被問了近兩小時XD 有印象的問題是: A.從以前助理經驗，你期待主管帶你的方式類型? B.展望會的服務對象?對貧窮的認識?為什麼會想來展望會工作? 2)筆試部分: @對展望會的認識與工作期待? @緊急救援相關的認識，例如災害發生時，社工的角色是? (這在面試的時候也被特別提起，展望會似乎很重視這塊) @方案設計與評估的重點? (因為工作上要設計方案) @如何連結資源，尤其是教會和社區的資源? @有無宗教信仰?以及對宗教信仰的看法? 第二關區辦公室主任面試: 主要就個人特質做討論，確認是否適任這份工作， 有印象的問題: 1)扶助的個案，父母都不去工作，但它們活得好好的，你會怎麼處遇? 2)認養人要求社工員報告受助童的情況，已了解其捐助童的生活狀況或課業等， 但事實上受助童極度排斥受幫助，你會怎麼和認養人說明? 我覺得這些回答，可以很明顯判別出所受訓練的背景，和你的思考邏輯XD 在第二關面試後，我有了其他的想法，就放棄社工員的職缺了XD 不過在面試的時候，被問到一個我到現在還是很無解的問題 :"社工師證照展望會每月有給加給， 那你覺得你的社工師證照，能在服務品質上有更好的提供嗎?" (哎~這我真的回答不出具體的內容XD 有誰可以說得出來嗎?) 其他:工作內容為經濟扶助個案，約150人的個案量 以上分享，希望對要去展望會面試的人有幫助。 --

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