※ 引述《A19870720 (綠風)》之銘言： : 中國時報【曾薏蘋／台北報導】 : 社工職等低、工時長，人才大量流失，銓敘部前天開會達成共識，社工督導由原先七職等 : 調升到七至八職等、社工師由原先六職等，提升到六至七職等或最高八職等、社工員則為 : 五職等調高到六至七職等；未來職等提高後，不僅正式編制的社工敘薪增加，就連約聘僱 : 社工待遇也可望調整。 : 此案在銓敘部會議通過後，將送考試院會，由於先前考試委員對於社工薪水及職等提升就 : 已經有頗高的共識，預料此案將可在考試院會順利通過。考試院官員表示，依照普考進來 : ，五職等，一個月薪水約三萬多，六職等即可提升到四萬多、七職等為五萬多，八職等約 : 六萬多，九職等屬科長級，大概是七萬多元。換句話說，未來一般社工員薪水可從三到四 : 萬，提高到五萬多元；社工督導薪水也可達六萬多元。 : 內政部社會司長黃碧霞表示，一旦編制內社工的職等調高、起敘薪點調整，約聘僱的社工 : 薪水，將可連帶一併調整。 : 社工職等薪水偏低，甚至還不如「菜鳥」警察，引起外界廣泛關切；銓敘部前天對此相關 : 議題召開會議討論，會中一致同意，除了調高社工督導、社工師、社工員職等，也要求目 : 前若沒有設置社工督導、社工師及社工員員額的地方縣市政府，必須盡速設置。 : 此外，由於組織再造，各地方政府用人皆受總員額法限制，但會中取得共識，未來各縣市 : 政府必須補足社工缺額，若是為了補足社工缺額，而超出總員額人數，還是要求地方政府 : 先補足社工人數，絕不讓地方政府社工人數不足的憾事再發生。 : 銓敘部官員舉例，若某縣市總員額人是一千人，社工編制需要三百人，但現有只有一百人 : ，若補了二百名社工，就會超過一千人，此案通過後，對於社工，各縣市可先補人再說， : 至於超出的員額，就用未來其他單位遇缺不補來平衡。 : 由於社工人力增加後，簡、薦、委任比例將有所變動，其中六到九職等的薦任及一到五職 : 等的委任將增加最多。這次會中也通過，因應社工人力增加，造成簡、薦、委任比例的不 : 平衡，各縣市政府可以個案方式向銓敘部提出報告，銓敘部也會用專案方式協助處理。 : 網址:http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110511/4/2rbcz.html : ------------------------------------------------------------------------------ : 先恭喜有受惠的社工夥伴 : 不過 印象中很多公家機關的社工還是約僱或是約聘的佔大多數 : 很明顯政府也知道社工很缺 不過也只能用遇缺不補的方式 : 所以應該接下來短時間內 正職社工應該還是會很缺 : 不過 至少這是個好的開始!? : 社工加油!! ----------我是分隔線---------- 個人心得： 這件事後來會變怎麼樣？讓我們繼續討論下去~~ 小弟我認為這件事只是開始，後來變什麼結果就得看： 第一、對社工人力配置有何影響？ 只怕經過這事件，每年公務員考試的那幾天，就是可用社工人力最少的時候 因為很多人為「錢」途，趕緊請假考試... 另外很多民眾對社工這行業不了解，對於得接受民眾捐錢、捐物資經營的民間單位來說 就得向民眾說明社工這行業，不然民眾也不會想捐錢讓社工工作 （上個月的國際事件就很清楚說明了...） 因此小弟我剛才送上宜蘭縣社會處的社工日短片到八卦版... 第二、吸引什麼樣的人當社工？ 哇，新台幣五萬耶~~跟台北的公車駕駛有得比 只是不知道吸引到什麼樣的人當社工，提升社福服務品質？ 就怕有些人的能力、個性不適合當直接服務社工，卻因為收入較高、較穩定 就想或被家人要求讀社工科系、當社工 美國《社工員的故事》書本就提到有劇作家考量收入不穩，就改當社工 台灣也有前輩想從事設計行業，想讀設計相關科系 但家人認為收入不穩而強硬要求讀社工系，甚至要求畢業後當公務員 使得這位前輩心裡很痛苦，他的女友上職涯輔導網站求助 因此小弟我依照台灣官方西元2004年版的《社會福利政策綱領》5-8條：「政府應整合觀光 旅遊、工商業、農漁業、文化產業、環境保護、城鄉發展、古蹟維護、教育、衛生、社會 福利等資源推動社區家園永續發展。」 用力開創文字工作機會，希望讓更多人有更多發展機會 （當然也聽到不少文學界前輩的不同意見...） ---------------------------- http://f14mp5.wordpress.com 居隱的文藝創作總站 歡迎常來看看^_^ --

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