※ 引述《A19870720 (绿风)》之铭言： : 中国时报【曾薏苹／台北报导】 : 社工职等低、工时长，人才大量流失，铨叙部前天开会达成共识，社工督导由原先七职等 : 调升到七至八职等、社工师由原先六职等，提升到六至七职等或最高八职等、社工员则为 : 五职等调高到六至七职等；未来职等提高後，不仅正式编制的社工叙薪增加，就连约聘雇 : 社工待遇也可望调整。 : 此案在铨叙部会议通过後，将送考试院会，由於先前考试委员对於社工薪水及职等提升就 : 已经有颇高的共识，预料此案将可在考试院会顺利通过。考试院官员表示，依照普考进来 : ，五职等，一个月薪水约三万多，六职等即可提升到四万多、七职等为五万多，八职等约 : 六万多，九职等属科长级，大概是七万多元。换句话说，未来一般社工员薪水可从三到四 : 万，提高到五万多元；社工督导薪水也可达六万多元。 : 内政部社会司长黄碧霞表示，一旦编制内社工的职等调高、起叙薪点调整，约聘雇的社工 : 薪水，将可连带一并调整。 : 社工职等薪水偏低，甚至还不如「菜鸟」警察，引起外界广泛关切；铨叙部前天对此相关 : 议题召开会议讨论，会中一致同意，除了调高社工督导、社工师、社工员职等，也要求目 : 前若没有设置社工督导、社工师及社工员员额的地方县市政府，必须尽速设置。 : 此外，由於组织再造，各地方政府用人皆受总员额法限制，但会中取得共识，未来各县市 : 政府必须补足社工缺额，若是为了补足社工缺额，而超出总员额人数，还是要求地方政府 : 先补足社工人数，绝不让地方政府社工人数不足的憾事再发生。 : 铨叙部官员举例，若某县市总员额人是一千人，社工编制需要三百人，但现有只有一百人 : ，若补了二百名社工，就会超过一千人，此案通过後，对於社工，各县市可先补人再说， : 至於超出的员额，就用未来其他单位遇缺不补来平衡。 : 由於社工人力增加後，简、荐、委任比例将有所变动，其中六到九职等的荐任及一到五职 : 等的委任将增加最多。这次会中也通过，因应社工人力增加，造成简、荐、委任比例的不 : 平衡，各县市政府可以个案方式向铨叙部提出报告，铨叙部也会用专案方式协助处理。 : 网址:http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110511/4/2rbcz.html : ------------------------------------------------------------------------------ : 先恭喜有受惠的社工夥伴 : 不过 印象中很多公家机关的社工还是约雇或是约聘的占大多数 : 很明显政府也知道社工很缺 不过也只能用遇缺不补的方式 : 所以应该接下来短时间内 正职社工应该还是会很缺 : 不过 至少这是个好的开始!? : 社工加油!! ----------我是分隔线---------- 个人心得： 这件事後来会变怎麽样？让我们继续讨论下去~~ 小弟我认为这件事只是开始，後来变什麽结果就得看： 第一、对社工人力配置有何影响？ 只怕经过这事件，每年公务员考试的那几天，就是可用社工人力最少的时候 因为很多人为「钱」途，赶紧请假考试... 另外很多民众对社工这行业不了解，对於得接受民众捐钱、捐物资经营的民间单位来说 就得向民众说明社工这行业，不然民众也不会想捐钱让社工工作 （上个月的国际事件就很清楚说明了...） 因此小弟我刚才送上宜兰县社会处的社工日短片到八卦版... 第二、吸引什麽样的人当社工？ 哇，新台币五万耶~~跟台北的公车驾驶有得比 只是不知道吸引到什麽样的人当社工，提升社福服务品质？ 就怕有些人的能力、个性不适合当直接服务社工，却因为收入较高、较稳定 就想或被家人要求读社工科系、当社工 美国《社工员的故事》书本就提到有剧作家考量收入不稳，就改当社工 台湾也有前辈想从事设计行业，想读设计相关科系 但家人认为收入不稳而强硬要求读社工系，甚至要求毕业後当公务员 使得这位前辈心里很痛苦，他的女友上职涯辅导网站求助 因此小弟我依照台湾官方西元2004年版的《社会福利政策纲领》5-8条：「政府应整合观光 旅游、工商业、农渔业、文化产业、环境保护、城乡发展、古蹟维护、教育、卫生、社会 福利等资源推动社区家园永续发展。」 用力开创文字工作机会，希望让更多人有更多发展机会 （当然也听到不少文学界前辈的不同意见...） ---------------------------- http://f14mp5.wordpress.com 居隐的文艺创作总站 欢迎常来看看^_^ --

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