中國時報【曾薏蘋／台北報導】 社工職等低、工時長，人才大量流失，銓敘部前天開會達成共識，社工督導由原先七職等 調升到七至八職等、社工師由原先六職等，提升到六至七職等或最高八職等、社工員則為 五職等調高到六至七職等；未來職等提高後，不僅正式編制的社工敘薪增加，就連約聘僱 社工待遇也可望調整。 此案在銓敘部會議通過後，將送考試院會，由於先前考試委員對於社工薪水及職等提升就 已經有頗高的共識，預料此案將可在考試院會順利通過。考試院官員表示，依照普考進來 ，五職等，一個月薪水約三萬多，六職等即可提升到四萬多、七職等為五萬多，八職等約 六萬多，九職等屬科長級，大概是七萬多元。換句話說，未來一般社工員薪水可從三到四 萬，提高到五萬多元；社工督導薪水也可達六萬多元。 內政部社會司長黃碧霞表示，一旦編制內社工的職等調高、起敘薪點調整，約聘僱的社工 薪水，將可連帶一併調整。 社工職等薪水偏低，甚至還不如「菜鳥」警察，引起外界廣泛關切；銓敘部前天對此相關 議題召開會議討論，會中一致同意，除了調高社工督導、社工師、社工員職等，也要求目 前若沒有設置社工督導、社工師及社工員員額的地方縣市政府，必須盡速設置。 此外，由於組織再造，各地方政府用人皆受總員額法限制，但會中取得共識，未來各縣市 政府必須補足社工缺額，若是為了補足社工缺額，而超出總員額人數，還是要求地方政府 先補足社工人數，絕不讓地方政府社工人數不足的憾事再發生。 銓敘部官員舉例，若某縣市總員額人是一千人，社工編制需要三百人，但現有只有一百人 ，若補了二百名社工，就會超過一千人，此案通過後，對於社工，各縣市可先補人再說， 至於超出的員額，就用未來其他單位遇缺不補來平衡。 由於社工人力增加後，簡、薦、委任比例將有所變動，其中六到九職等的薦任及一到五職 等的委任將增加最多。這次會中也通過，因應社工人力增加，造成簡、薦、委任比例的不 平衡，各縣市政府可以個案方式向銓敘部提出報告，銓敘部也會用專案方式協助處理。 網址:http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110511/4/2rbcz.html ------------------------------------------------------------------------------ 先恭喜有受惠的社工夥伴 不過 印象中很多公家機關的社工還是約僱或是約聘的佔大多數 很明顯政府也知道社工很缺 不過也只能用遇缺不補的方式 所以應該接下來短時間內 正職社工應該還是會很缺 不過 至少這是個好的開始!? 社工加油!! -- 綠風 --

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