中国时报【曾薏苹／台北报导】 社工职等低、工时长，人才大量流失，铨叙部前天开会达成共识，社工督导由原先七职等 调升到七至八职等、社工师由原先六职等，提升到六至七职等或最高八职等、社工员则为 五职等调高到六至七职等；未来职等提高後，不仅正式编制的社工叙薪增加，就连约聘雇 社工待遇也可望调整。 此案在铨叙部会议通过後，将送考试院会，由於先前考试委员对於社工薪水及职等提升就 已经有颇高的共识，预料此案将可在考试院会顺利通过。考试院官员表示，依照普考进来 ，五职等，一个月薪水约三万多，六职等即可提升到四万多、七职等为五万多，八职等约 六万多，九职等属科长级，大概是七万多元。换句话说，未来一般社工员薪水可从三到四 万，提高到五万多元；社工督导薪水也可达六万多元。 内政部社会司长黄碧霞表示，一旦编制内社工的职等调高、起叙薪点调整，约聘雇的社工 薪水，将可连带一并调整。 社工职等薪水偏低，甚至还不如「菜鸟」警察，引起外界广泛关切；铨叙部前天对此相关 议题召开会议讨论，会中一致同意，除了调高社工督导、社工师、社工员职等，也要求目 前若没有设置社工督导、社工师及社工员员额的地方县市政府，必须尽速设置。 此外，由於组织再造，各地方政府用人皆受总员额法限制，但会中取得共识，未来各县市 政府必须补足社工缺额，若是为了补足社工缺额，而超出总员额人数，还是要求地方政府 先补足社工人数，绝不让地方政府社工人数不足的憾事再发生。 铨叙部官员举例，若某县市总员额人是一千人，社工编制需要三百人，但现有只有一百人 ，若补了二百名社工，就会超过一千人，此案通过後，对於社工，各县市可先补人再说， 至於超出的员额，就用未来其他单位遇缺不补来平衡。 由於社工人力增加後，简、荐、委任比例将有所变动，其中六到九职等的荐任及一到五职 等的委任将增加最多。这次会中也通过，因应社工人力增加，造成简、荐、委任比例的不 平衡，各县市政府可以个案方式向铨叙部提出报告，铨叙部也会用专案方式协助处理。 网址:http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110511/4/2rbcz.html ------------------------------------------------------------------------------ 先恭喜有受惠的社工夥伴 不过 印象中很多公家机关的社工还是约雇或是约聘的占大多数 很明显政府也知道社工很缺 不过也只能用遇缺不补的方式 所以应该接下来短时间内 正职社工应该还是会很缺 不过 至少这是个好的开始!? 社工加油!! -- 绿风 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 123.193.188.206