很遺憾聽到這是一個挫折的工作經驗， 聽起來這當中這包含 1. 與不同專業的合作 2. 主管對於你專業的不信任 3. 自殺評估 我的背景是社工，有六七年社工經驗， 包含四五年的高風險少年工作， 這當中有不少和諮商師、醫院、還有司法警政系統合作的經驗。 現在，我在美國念諮商碩士，正在社區機構實習，合作對象包含諮商師和社工師， 希望我一些些所學經驗可以小小回應一下你的處境。 首先，我想要說的是，什麼是你離職真正的理由呢？ 我猜原因很多元，包含專業角力、主管權力、個人專業支持與發展等等… 但，同樣的原因是否會因為換工作可以改善呢？ 關於專業角力的部分-- 諮商和社工本來專業就不同，首先對人性觀點看法就不同， 介入處遇的方法也不同， 可惜常有不少人將兩個領域相互比較， 這對自己專業真的一點幫助都沒有（很可惜你的主管現在這個死角）。 至於你主管的狹見，那確實讓人挫折， 他若不能敞開心胸，那是他損失， 但是有沒有哪些部分是你可以展現專業的地方呢？ 當然不是叫你一昧去模仿諮商，但這兩者真的差很多。 我修了六十學分的諮商碩士課程， 坦白說，還真沒學太多資源統合、社區的溝通協調、倡導防治等概念， 但是，我對於自殺評估、介入方法，還有處遇後的文件記錄 卻有念了諮商碩士課程和實習後才有更深入的瞭解。 讓自己專業更強的方法，是知道對方怎麼評估處遇的， 學著去瞭解他們的評估處遇對個案有什麼幫助， 又如何可以搭配自己專業的專長。 回到案子， 這個案子，摒除專業角力，你會怎麼處理才算完善？ 哪些部分是社工專業會著墨的點？ 例如：案主的壓力、資源、危機評估…等。 punpuns0514大其實已經提及主要的自殺評估概念， 若實際進行評估，約略可以包含： 自殺目的(intend)、意念(ideation)、方法手段(method)、壓力原(Pain/loss/Trigger) 、自殺史(early attempt)、精神診斷(diagnosis of mental illness）、因應方法 (coping）、藥酒癮史(substance use)、家庭史(family history)… 我猜你應該有不少評估與判斷，不過是否透過文件與語言表達出你評估的方面， 這樣才能讓其他同儕（不只包含主管，也包含其他專業及社工同仁） 瞭解這案子的危機性及未來處遇。 確實，台灣的工作量真的太瘋狂， 但是這樣的危機個案，要審慎評估， 即使案主現在住院，醫院必然會有評估， 但是站在學校輔導中心立場還是要有自己的評估。 特別是，如果案主若和住院系統有不適應或者是離院後的資源介入， 這可能是諮商所不能及，而是社工的專長。 關於人命的東西，真的要謹慎， 若一旦不幸發生，傷及的不只是案主性命， 還包含專業人員的職業生涯，甚至是個人的適應 我可能把話說重了，但這樣案件真的寧可多想一步的。 另外，若尚未累積工作經驗（不論此自殺案例或校園輔導）， 不曉得你有沒有支持系統？ 包含專業和個人情緒的？ 這樣的原則，我們教案主，自己也要應用來照顧自己。 最後還是希望你找到一個可以發揮專業，又能得到支持的工作 :) --

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