我試著理解一下 : : 但真的很討厭 用業績 這兩個字來講 你老闆喜歡的東西，你卻很討厭，你能沒事就已經萬幸了 你的工作倫理在哪裡？ : : 可是基本上 光對這個主任 我就快burn out了 : : 請問我該怎麼辦@@ : : 謝謝 : 給你個拍拍 還有，叫人家留下來，拜託，痛苦的又不是你 留下來改變主任的想法喔 應該是先被火了吧 : 社福界的黑暗面 : 沒幾個人敢像你這樣攤開來講 社福界的黑暗面，是眾所週知的 : 衍生了承接放案的機構對政府責信的壓力 : 而為了「責信」所訂定的 : 績效、案量、評鑑指標 常常遠離最初服務的宗旨 這段是誰定的，政府？社福機構？ 誰做的誰負責 : 體制造成這樣子的矛盾 : 承擔壓力的卻是最基層的社工 是的，這就是現實 : 可以以機構服務宗旨提醒主管 : （宗旨一定是個相當了不起的理想吧） 宗旨是老闆定的，他隨時可以改，該說你太傻太天真嗎？ : 暴政必亡的道理（誤） 這只不過是內在公正而已 : 提醒主管 : 非營利機構滿足服務對象需求的初衷 : 提醒主管當初創立機構並非為了營利 : 這樣提醒的動作 : 也許會造成面質、挑戰甚至衝突 : 但若能改變主管的一個觀念或一個做法 : 這一切就很有價值了 你以為主管不知道嗎？需要你來說嗎？ 什麼面質挑戰衝突，組織倒了，你也沒工作，你還想救誰？還價值咧... : 當然最重要的 : 想辦法讓自己撐下去 : 除了降低期待、改變環境以減輕壓力之外 : 找到能支持你的伙伴或是社群是很重要的： : 他們也許是你並肩作戰的同事 : （從你的文章看來你是一人社工，可能沒同事） : 或者是同樣在社福界工作的校友、同學、工作伙伴 : 或者是社工板鄉民嘴砲的火力奧援 : 至少 : 不要一個人面對這一切 拜託，面對價值觀衝突的職場，你還想在裡面混喔？ 你以為你可以升到主任改變這一切喔？ 你有本事，自己開一間機構，自己做嘛.... : 原文1樓avalonl大大建議的「離職」 : 也不失為最後一條退路 : 但我倒私心期待 : 你不要就這麼走人 : 繼續待在機構默許這樣不對的情形是共謀 : 那離開呢？ : 同樣的事情會有剛畢業初出茅廬的小學弟妹來做 社工教育出了什麼問題？ : 同樣的情形還是會繼續發生 : 社工只是來來去去被燒完的蠟燭 是啊，而且被燒的很開心，還叫人家繼續被燒 : 留下來 : 我們才能繼續嘗試作些改變！ 你是要改變誰啦？你領老闆的薪水，又要老闆聽你的想法 老闆換你做算了啦 : 如果就這麼走人 : 我們永遠無法改變現況 : 要改變現況 教你怎麼改變現況啦 1.公佈組織黑名單 2.改變法規政策 結束 : 我們絕對不能靠單打獨鬥 : 所以我前面認為社群很重要 : 無論是系友、校友形成的社群 : 還是同領域社工組織的社群 : 甚至社工板的鄉民們 : 社工必須要團結 : 才有機會挑戰這高高在上的體制 : 我邊想邊打字 : 講話沒什麼中肯度 : 我也沒有太豐富的經驗和知識可以告訴你怎麼做 : 你所經歷的不合理我也正努力挑戰著 : 一起加油吧！ : 希望以後還可以看到你以「社工」的身份發文分享 不要忘了，領薪水的社工，他也是一份職業，一樣會遵循職場應有的規則 反對老闆，走的是你，任何職場都一樣 -- 殺人放火只是年少輕狂的往事 品味獨特的外遇通姦，勇敢面對還可以成為典範 誰沒有過去啊 看似不合理的世界，有了利益跟立場後，似乎變合理了 看似不完美的現實，添加邏輯跟思想後，好像變完美了 我們都在出賣台灣的靈魂 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.45.46.165 ※ 編輯: avalon1 來自: 114.45.46.165 (08/14 21:39)