我试着理解一下 : : 但真的很讨厌 用业绩 这两个字来讲 你老板喜欢的东西，你却很讨厌，你能没事就已经万幸了 你的工作伦理在哪里？ : : 可是基本上 光对这个主任 我就快burn out了 : : 请问我该怎麽办@@ : : 谢谢 : 给你个拍拍 还有，叫人家留下来，拜托，痛苦的又不是你 留下来改变主任的想法喔 应该是先被火了吧 : 社福界的黑暗面 : 没几个人敢像你这样摊开来讲 社福界的黑暗面，是众所周知的 : 衍生了承接放案的机构对政府责信的压力 : 而为了「责信」所订定的 : 绩效、案量、评监指标 常常远离最初服务的宗旨 这段是谁定的，政府？社福机构？ 谁做的谁负责 : 体制造成这样子的矛盾 : 承担压力的却是最基层的社工 是的，这就是现实 : 可以以机构服务宗旨提醒主管 : （宗旨一定是个相当了不起的理想吧） 宗旨是老板定的，他随时可以改，该说你太傻太天真吗？ : 暴政必亡的道理（误） 这只不过是内在公正而已 : 提醒主管 : 非营利机构满足服务对象需求的初衷 : 提醒主管当初创立机构并非为了营利 : 这样提醒的动作 : 也许会造成面质、挑战甚至冲突 : 但若能改变主管的一个观念或一个做法 : 这一切就很有价值了 你以为主管不知道吗？需要你来说吗？ 什麽面质挑战冲突，组织倒了，你也没工作，你还想救谁？还价值咧... : 当然最重要的 : 想办法让自己撑下去 : 除了降低期待、改变环境以减轻压力之外 : 找到能支持你的伙伴或是社群是很重要的： : 他们也许是你并肩作战的同事 : （从你的文章看来你是一人社工，可能没同事） : 或者是同样在社福界工作的校友、同学、工作伙伴 : 或者是社工板乡民嘴炮的火力奥援 : 至少 : 不要一个人面对这一切 拜托，面对价值观冲突的职场，你还想在里面混喔？ 你以为你可以升到主任改变这一切喔？ 你有本事，自己开一间机构，自己做嘛.... : 原文1楼avalonl大大建议的「离职」 : 也不失为最後一条退路 : 但我倒私心期待 : 你不要就这麽走人 : 继续待在机构默许这样不对的情形是共谋 : 那离开呢？ : 同样的事情会有刚毕业初出茅庐的小学弟妹来做 社工教育出了什麽问题？ : 同样的情形还是会继续发生 : 社工只是来来去去被烧完的蜡烛 是啊，而且被烧的很开心，还叫人家继续被烧 : 留下来 : 我们才能继续尝试作些改变！ 你是要改变谁啦？你领老板的薪水，又要老板听你的想法 老板换你做算了啦 : 如果就这麽走人 : 我们永远无法改变现况 : 要改变现况 教你怎麽改变现况啦 1.公布组织黑名单 2.改变法规政策 结束 : 我们绝对不能靠单打独斗 : 所以我前面认为社群很重要 : 无论是系友、校友形成的社群 : 还是同领域社工组织的社群 : 甚至社工板的乡民们 : 社工必须要团结 : 才有机会挑战这高高在上的体制 : 我边想边打字 : 讲话没什麽中肯度 : 我也没有太丰富的经验和知识可以告诉你怎麽做 : 你所经历的不合理我也正努力挑战着 : 一起加油吧！ : 希望以後还可以看到你以「社工」的身份发文分享 不要忘了，领薪水的社工，他也是一份职业，一样会遵循职场应有的规则 反对老板，走的是你，任何职场都一样 -- 杀人放火只是年少轻狂的往事 品味独特的外遇通奸，勇敢面对还可以成为典范 谁没有过去啊 看似不合理的世界，有了利益跟立场後，似乎变合理了 看似不完美的现实，添加逻辑跟思想後，好像变完美了 我们都在出卖台湾的灵魂 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 114.45.46.165 ※ 编辑: avalon1 来自: 114.45.46.165 (08/14 21:39)