: 兒保通報流程雖有更細緻規定，兒童局對能否落實感到頭大。張秀鴛坦言，若無法解決社 : 工人力不足的結構面問題，「訂再多的流程都沒用，執行上仍有心無力！」內政部在檢討 : 會議中，也請南投縣、台中縣務必充實社工人力。 : 社工嚴重不足 一人扛上百個案 訂再多的流程也沒用！？ 贊曰：閉門造車或應付敷衍性質者，真得沒用。人力補再多也是（續） : 根據台灣社會工作專業人員協會推估，政府社工配置還不足一千四百人至一千六百人。 : 另依據內政部委託研究，每位社工員每月平均個案服務量以廿八案為原則，但內政部九十 : 七年度資料顯示，只二縣市符合標準，其餘地方政府社工負擔都超標，一個人甚至扛了一 : 百多件個案。 可能我是在那唯二的縣市、符合標準者中，所以社工員（公職社工師） 多到可以分派去做些五四三的純行政工作。看到這則新聞，有感而發，不吐不快。 評：所在這個工作位置，名義上是某類族群之保護行政窗口； 誇張點說有十萬幾以上的潛在個案（再誇飾的說，四捨五入可到20萬） （當然，案件都可以分轉下去，不是這個職位者在直接處理； 不過，有實務經驗者不難想像這個業務量－－光簡單的轉文篩轉，尤其因應民法修正後 之相關業務）； 令人不爽的是，這僅是日常工作中和社工師有關的一小部分！ 最令人心痛的是，日前多補一個「社工」(招聘時是說要share這個職位的一項工作）， 但工作量只是小減2小塊（耳屎），卻換來另一堆屎， 主管卻說，工作量不是有減了， 如果有問題，先進行一個月再說。X&%&***Y&*(^&^&%&^%^&... （你錢領得最多，當然要.... ） 主管說了算，再不爽，只能擺爛，或負責地辭職走人。 工作時間都被研考、經費申領核銷、陳情等等和「社工師」未必有關的雜事佔盡； 日日透支生命地應付，每月加班時數， 竟然可以直逼當月上班正常時數。 －－所以，正考慮放棄10幾萬的預期利益辭職走人，以保命為要！ 至少，從確知工作重新分配起時，不得不擺爛應對，反正考績還不是乙或丙。 所以，假日一定要休，即便閒耗也爽。 正職公務人員（社工）的處境都是如此，主管也是資深社工前輩，尚且如此， 那些同樣沒背景在官場之外的社工同工的權益保障 其惡劣不難想見。 或許渾渾噩噩地過，等出事了再說， 套用主管的話，主管你錢領的最多，所以... --

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