: 儿保通报流程虽有更细致规定，儿童局对能否落实感到头大。张秀鸳坦言，若无法解决社 : 工人力不足的结构面问题，「订再多的流程都没用，执行上仍有心无力！」内政部在检讨 : 会议中，也请南投县、台中县务必充实社工人力。 : 社工严重不足 一人扛上百个案 订再多的流程也没用！？ 赞曰：闭门造车或应付敷衍性质者，真得没用。人力补再多也是（续） : 根据台湾社会工作专业人员协会推估，政府社工配置还不足一千四百人至一千六百人。 : 另依据内政部委托研究，每位社工员每月平均个案服务量以廿八案为原则，但内政部九十 : 七年度资料显示，只二县市符合标准，其余地方政府社工负担都超标，一个人甚至扛了一 : 百多件个案。 可能我是在那唯二的县市、符合标准者中，所以社工员（公职社工师） 多到可以分派去做些五四三的纯行政工作。看到这则新闻，有感而发，不吐不快。 评：所在这个工作位置，名义上是某类族群之保护行政窗口； 夸张点说有十万几以上的潜在个案（再夸饰的说，四舍五入可到20万） （当然，案件都可以分转下去，不是这个职位者在直接处理； 不过，有实务经验者不难想像这个业务量－－光简单的转文筛转，尤其因应民法修正後 之相关业务）； 令人不爽的是，这仅是日常工作中和社工师有关的一小部分！ 最令人心痛的是，日前多补一个「社工」(招聘时是说要share这个职位的一项工作）， 但工作量只是小减2小块（耳屎），却换来另一堆屎， 主管却说，工作量不是有减了， 如果有问题，先进行一个月再说。X&%&***Y&*(^&^&%&^%^&... （你钱领得最多，当然要.... ） 主管说了算，再不爽，只能摆烂，或负责地辞职走人。 工作时间都被研考、经费申领核销、陈情等等和「社工师」未必有关的杂事占尽； 日日透支生命地应付，每月加班时数， 竟然可以直逼当月上班正常时数。 －－所以，正考虑放弃10几万的预期利益辞职走人，以保命为要！ 至少，从确知工作重新分配起时，不得不摆烂应对，反正考绩还不是乙或丙。 所以，假日一定要休，即便闲耗也爽。 正职公务人员（社工）的处境都是如此，主管也是资深社工前辈，尚且如此， 那些同样没背景在官场之外的社工同工的权益保障 其恶劣不难想见。 或许浑浑噩噩地过，等出事了再说， 套用主管的话，主管你钱领的最多，所以... --

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