真的多謝各位分享看法~~ 在此分享一下當初po原文原因... 從事社工這行後，發現很多同行做得不開心 原因是接案量大、外界不了解工作內容而生誤解、現有社福體系竟無法協助服務對象 且社工行業機會很多，但除高階職務、正式公務員資格、少數社工師事務所外 很多社工的薪資在各行業中偏低，在高物價時代不易維持生計 為此曾發表《我們需要什麼樣的社福》文章 之後《Ｘ旺新台灣》電視節目請官員說明，但多重於老人長照，表示會努力宣導 但我後來卯起來找各地長期照顧管理中心聯絡方式，和申請與服務流程 結果得去社會司網站花時間尋找，幾乎沒看到一般大眾媒體在明顯地方提供說明 畢竟有不是每個人會去用電腦... 加上行政院組織法規修改，決定將社福和衛生主管機關合併 和新聞提到勞委會報告各行業工作壓力，將社福和衛生合併在一起 但即便看了很多說明，也無法回答我的疑問： 「從專業目標、知識體系、制度來看明明差距很大，為何硬要合在一起？」 最近從研考會組織改造主題網看到：衛生福利部相關規劃報告將於今年4月30日前完成 認為從現在起這段時間是最佳時機，才在此發文邀請各位前輩分享意見 達成共識後，在規劃上對於社福體系的協助 畢竟一根筷子容易被人折斷，可是很多根筷子綁在一起，一般人要折斷不容易 接下來回覆版主的提問： 版主認為有點把社工和社福扯在一起，OK，很重要的問題~~ 是的，社福體系有幾層面：社會保險、社會救助、福利服務、社會津貼、稅式支出 社工職務主要在福利服務部分，再說從事社福行業的人不光只有社工 但社工是社福體系執行重要角色，透過社福體系協助服務對象，如果社福體系不佳、工作沒有保障 工作起來也很傷腦筋，且不容易吸引合適人才投入 （殊不知很多人想讀社工系，被家人、師長潑冷水，說沒有前或錢途...） 也回覆A大的提問： A大認為應提出實際具體建議，很好的提醒~~畢竟「謀定而後動」 這是參考各位前輩建議，既然這次對象是官方，就該給官方參考執行的內容 修改出以下建議： 1.官方介紹社福服務應考量民眾閱聽習慣，清楚說明服務目標對象、聯絡方式、費用及「需提供資料」、服務時間及流程，以利服務使用 2.官方得主動結合民間資源，在遵守社工倫理下，向民眾清楚說明社福行業工作人員內作內容 3.改善台灣總人口／所有社工人力比為1500:1（目前為3000:1），減輕社工工作量： （參考資料：http://etd.lib.nsysu.edu.tw/ETD-db/ETD-search-c/getfile?URN=etd-0902109-155945&filename=etd-0902109-155945.pdf） a.對官方內部各身分社工、公部門補助方案社工，依年資多寡、證照與否、工作經驗、服務領域危險度及地區等，適當調高薪資維持社工生計 b.對官方單位各身分社工、公部門補助方案社工，依專業領域需要提供或補助法律、心理諮商等支援服務，以免費或部分自費為原則 4.任何臨時推出之服務方案，在執行結束後一年內應和現有制度服務做整合，維持社福體系分配效率、專業傳承 如各位有其他具體可行建議，歡迎附上~~ 至於A大提到和其他單位合作須做足功課，還有社工工作效率 嗯，可當作社工界內部的借鏡 ----------------------------- http://f14mp5.spaces.live.com 居隱的文藝創作總站 歡迎常來看看^_^ --

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