※ 引述《kakyun (衝衝衝衝衝衝衝衝衝)》之銘言： : ※ 引述《avalon1 (人生的另一段路)》之銘言： : : 拜託有點現實感，考量一下邊際效益的問題嘛！ : 不一定要特別去開一個節目，但可以考慮以專題的方式在某一個時段宣導、 : 讓民眾了解目前的社福訊息，增加福利的可近性 : 這並無不可，且A大何以認為這種節目必然沒人看?太以偏概全了吧 「錢從哪裡來」是個好問題。XD 並無不可，但是效益呢？ 這只讓我想到內政部在過年前發的那篇有關急難救助金新聞， 民眾有感覺的幾乎都是補助類， 但是補助類一堆人只看的到金額，而看不到條件。XD 另外很多影片其實都已經有社會福利的身影， 但是也不是所有人都能夠主動去諮詢。 比起這個，我倒覺得加強村里幹事對社會福利的認識會更直接一點。（哈XD） 當然有是會更好，但是要怎麼說服上面的長官來作這件事？ why & who & what ? : : 這不是廢話嗎，而且這擺明了是一張芭樂票 : : 艋舺前面的宣導短片你沒看過，不夠白話嗎 : ECFA 育嬰留職停薪津貼 113都可以上廣告宣導 顯見此種方式是可行的 : 這並非A大所謂芭樂票 換個角度講，你指的這些例子可以，但除113以外的社福活動卻很少上新聞， （印象中馬上關懷似乎曾經上過？.？） 通常都是些募款訊息，理由？ 我自己是認為是負荷量已經過重，外加目標族群太不明確， 各種訊息難以一一告知、瞭解，而且各單位的作法都不太一樣， 所以到底「該告知些什麼樣的訊息」就很讓人疑惑。 （我覺得要談媒體宣傳，應該要先討論要「宣傳些什麼」。） : : ^^^^^^ : : 還在約聘咧，提升薪資錢從哪裡來？ : : 公務人員薪資可以自己變嗎？ : : 專案薪資不高的問題在於，被組織a掉了，打高空也不是這樣嘛 : 若然政府因員額限制無法增聘公務人員，在面對龐大案量之下 : 採用約聘雇的人力來增加專業人力、提高服務品質有何不可? : 難道要等個案發生悲劇，新聞媒體大肆報導之後，才來責怪社福人員未盡職責 : 再來檢討loading太大? : 再者，組織A專案人力的錢跟打高空之間的關係究竟為何? : 社福人員普遍薪資不高然而案量龐大，這個問題八百年前板上已有討論 : 請不要再loop了 : : 這種支票人人會開，錢從哪裡來？ : : 政府招募還外包，你到底想把這個政府搞成怎樣 : : 政府部門社福人員工作量高是事實，但解決的方式不是包出去就對了 : : 政府自己該做的事情，通通丟給民間做，要這種政府幹麻(ex災後重建) : F大說的是政府招募或外包，除了減低社福人員loading之外 : 重要的是可以提高服務品質 且民間機構具有彈性、創新、效率等特質 : EX:不需要透過長時間的內部公文書會簽意見 : 當然政府作社會福利是責無旁貸，但是基於效能原則以及目前現實考量 : 不論透過何種方式，增加社福人力是必要的 你只提到民間部門彈性、創新、效率， 但是民間部門相對的評核、督導、驗收品質難以掌控， 這點你卻沒提到。XD （注意，這裡指的是站政府機關的位置相對來看； 不是說民間單位的品質一定差、難以掌控， 政府的品質也不一定比較好，只是比較好「掌控」。XD） 至於政府部門的人力，記得前陣子好像剛開過人力會報... 長官們是不是這麼認為，我想這是個有趣的問題。XD 而且，沒預算是重點啊！ : : 這更是無厘頭，社工沒有督導制度嗎？ : : 誰敢保證自己的工作上無後顧之憂？ : 畢竟法律屬於比較專門的學術領域，若社福人員在處理個案時有涉訟的情形 : 政府給予法律協助及支援，例如：提供律師的協助 : 而且有時社福人員訪視高危險個案時，心理負擔大、有人身安全之虞 : 也需要警察人員的陪同(家暴法、社工師法參照) : 而這些是督導無法提供的，因此此建議絕非無厘頭 : F大所稱之後顧之憂係指心理上、法律訴訟上、人身安全上之憂 : 而非擔心自己工作朝不保夕之憂 其實不少的公家單位都已設有法律扶助的時段諮詢， （以桃園來講縣跟各公所都有） 應該要先確認一下是不是能夠先利用這些資源，至少能先瞭解涉訟的情形。 至於警察人員的陪同，這則是應該要跟當地的派出所協商溝通的吧， 實務上來說這並不是不可能的，我曾經參與過類似的case， 不過那個case是有關遊民的驅離。 : : 越看越火大，...... : 不懂A大在火大甚麼 : 社會福利的提供不止是內政部社會司提供而已 : 農委會、衛生署、勞委會...等各個機關都有可能提供社會福利 : 的確需要整合以避免在資源不足的情況下卻發生資源的重複浪費 : : 照這樣看起來，社政單位沒有社福政策的主導權囉，是這樣嗎？ : : 真是夠了 : 行政院內政部社會司 只是一個內部單位而已 : 行政院衛生署、行政院勞委會 就足足比社會司多一個層級 : 殘念，說話真的沒有比較大聲 : F大具體的提出了建議，但A大卻使用了一些情緒性的字詞 : 如有批評，是否可提出更具有建設性的意見 : 社工板的大家都很nice的， : 一定會期待看到A大具有建設性的意見而非漫罵 我覺得很中肯啊，因為基礎的東西沒有提（經費）， 就算不知道來源也至少要知道要作多大，不然還不是丟錢在一個無底洞裡。 後面的東西其實都是「已經知道卻沒辦法做的事情」， 至於為什麼沒辦法，這倒可以討論一下， 雖然我覺得答案已經呼之欲出了。 為什麼社工都在喊案量重卻沒有實際增加人力的感覺？ 是長官感覺不到人力不足？經費不足？ 沒有增加人力的空間（辦公室etc）？沒有夠專業社工？ 增加了人力之後還是趕不上案量的增加？ 還是有其他的問題？ -- I am a person, and I am always thinking . Thinking in love , Thinking in life , Thinking in why , Thinking in worth. I can't believe any of what , I am just thinking then thinking , but worst of all , most of mine is thinking not actioning... --

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