: 如何提高社工的薪資？ : 假說1 : dunkin:學理上來說，專業化後會帶動薪籌。但我想這只是理想模型~ : 社工的產值是什麼？ : 現實狀況 低: (1)不可取代性 平均能力...我不敢講: (2)相對在社工群體中此人能力甚佳 高: (3)流動 : 台灣的醫師薪資高不一定是因為醫生地位高， : 而是因為有總量控管，但是社工不能這樣做吧(請見下面本質之說法2) 就專業壟斷啊，社工師Why not? : 假說2 : 社工們團結起來向資方爭取薪資 : (1)社工要團結(2)資方願意協商(3)資方剝削社工賺很大 : 說法1 : 賴兩陽認為，這跟行業別有關，「社工本來就不是營利行業，大多是非營利行業，」當然 : 無法像企業那樣，發放高額績效獎金或是薪水，所得收入也就不高不低。 非營利事業無法高薪酬，這說法，我覺得不成立 : 說法2 : 只要心理師「手工業」的本質不變(恐怕不可能變)、健保給付的點值無法調高，心理師的 : 薪水就不可能跟醫師比，心理師的不平衡就永遠沒有解套的一天。 醫師也是手工服務業，只要點值夠高，不一定要衝量 一案5000/hr 也比一案100/hr *5件 來的好 : 產值例如.. : 1.服務弱勢群體他們得到(有效的)幫助 但通常弱勢經濟不太好 : 2.解決社會問題 : 3.讓案主買到幸福 關鍵在於付你錢的人，通常不是你服務的對象 你服務的再好，付你錢的人感受不到，都沒用 你服務的人，通常是沒什麼錢的 : ps.有人看完我這落落長的文嗎.. 看完想了一天 想提高薪資，要不要試試看專業壟斷 可以依照社工師法，檢舉非社工師，從事社工業務 罰雇主也罰非法執業者 社工師的薪水或許有可能一夕翻盤 不要告訴我會引起社會其他問題，現在談的是如何提高薪資 罷工也是一種手段 參考看看 -- 殺人放火只是年少輕狂的往事 品味獨特的外遇通姦，勇敢面對可以眾人稱羨 看似不合理的世界，有了利益跟立場後，似乎變合理了 看似不完美的現實，添加邏輯跟思想後，好像變完美了 我們都在出賣台灣的靈魂 --

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