: 如何提高社工的薪资？ : 假说1 : dunkin:学理上来说，专业化後会带动薪筹。但我想这只是理想模型~ : 社工的产值是什麽？ : 现实状况 低: (1)不可取代性 平均能力...我不敢讲: (2)相对在社工群体中此人能力甚佳 高: (3)流动 : 台湾的医师薪资高不一定是因为医生地位高， : 而是因为有总量控管，但是社工不能这样做吧(请见下面本质之说法2) 就专业垄断啊，社工师Why not? : 假说2 : 社工们团结起来向资方争取薪资 : (1)社工要团结(2)资方愿意协商(3)资方剥削社工赚很大 : 说法1 : 赖两阳认为，这跟行业别有关，「社工本来就不是营利行业，大多是非营利行业，」当然 : 无法像企业那样，发放高额绩效奖金或是薪水，所得收入也就不高不低。 非营利事业无法高薪酬，这说法，我觉得不成立 : 说法2 : 只要心理师「手工业」的本质不变(恐怕不可能变)、健保给付的点值无法调高，心理师的 : 薪水就不可能跟医师比，心理师的不平衡就永远没有解套的一天。 医师也是手工服务业，只要点值够高，不一定要冲量 一案5000/hr 也比一案100/hr *5件 来的好 : 产值例如.. : 1.服务弱势群体他们得到(有效的)帮助 但通常弱势经济不太好 : 2.解决社会问题 : 3.让案主买到幸福 关键在於付你钱的人，通常不是你服务的对象 你服务的再好，付你钱的人感受不到，都没用 你服务的人，通常是没什麽钱的 : ps.有人看完我这落落长的文吗.. 看完想了一天 想提高薪资，要不要试试看专业垄断 可以依照社工师法，检举非社工师，从事社工业务 罚雇主也罚非法执业者 社工师的薪水或许有可能一夕翻盘 不要告诉我会引起社会其他问题，现在谈的是如何提高薪资 罢工也是一种手段 参考看看 -- 杀人放火只是年少轻狂的往事 品味独特的外遇通奸，勇敢面对可以众人称羡 看似不合理的世界，有了利益跟立场後，似乎变合理了 看似不完美的现实，添加逻辑跟思想後，好像变完美了 我们都在出卖台湾的灵魂 --

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