→ imimpotence:我個人是贊成npo走向托拉斯化 只有走向托拉斯化 11/18 12:34 → imimpotence:組織才有足夠的資源建構完善的人事體制 否則要求一個 11/18 12:35 推 imimpotence:地方性(靠政府養)的小組織重視人力資源 無非緣木求魚 11/18 12:38 先解釋一下『拖拉斯』 資料來源：維基百科 托拉斯（Trust）直譯為「商業信託」，是指在同一商品領域中， 通過生產企業間的收購、合併以及託管等等形式，由控股公司在 此基礎上設立一巨大企業來包容所有相關企業來達到企業一體化 目的的壟斷形式。通過這種形式，托拉斯企業的內部企業可以對 市場進行獨佔，並且通過制定企業內部統一價格等等手段來使企 業在市場中居於主導地位，實現利潤的最大化。 其實我個人已經覺得現在的社福資源呈現拖拉斯化了 整個社福預算集中在幾大社福團體手中 社福資源集中在某幾個全國性大型NPO/NGO手中 像伊X 陽X 勵X 世X 創X 育X 基X 等等 這些大型機構承包中央及全國各地方的計畫和服務 至於伴隨而來的缺點 以下開放討論 ～ 這些這麼有規模的團體 社工的體制和福利有沒有比較好？ 好像有 不過大部分的基層社工勞動條件還是在平均值以下（以平均薪資和勞基法換算） 此外 前述提到的約用/約聘社工 即使隸屬於政府部門 勞動條件也很差 所以 我不明白台灣的社會福利資源托拉斯化 會有什麼大的改善？ ※ 編輯: bigfeet 來自: 117.19.93.168 (11/18 13:00)