→ imimpotence:我个人是赞成npo走向托拉斯化 只有走向托拉斯化 11/18 12:34 → imimpotence:组织才有足够的资源建构完善的人事体制 否则要求一个 11/18 12:35 推 imimpotence:地方性(靠政府养)的小组织重视人力资源 无非缘木求鱼 11/18 12:38 先解释一下『拖拉斯』 资料来源：维基百科 托拉斯（Trust）直译为「商业信托」，是指在同一商品领域中， 通过生产企业间的收购、合并以及托管等等形式，由控股公司在 此基础上设立一巨大企业来包容所有相关企业来达到企业一体化 目的的垄断形式。通过这种形式，托拉斯企业的内部企业可以对 市场进行独占，并且通过制定企业内部统一价格等等手段来使企 业在市场中居於主导地位，实现利润的最大化。 其实我个人已经觉得现在的社福资源呈现拖拉斯化了 整个社福预算集中在几大社福团体手中 社福资源集中在某几个全国性大型NPO/NGO手中 像伊X 阳X 励X 世X 创X 育X 基X 等等 这些大型机构承包中央及全国各地方的计画和服务 至於伴随而来的缺点 以下开放讨论 ～ 这些这麽有规模的团体 社工的体制和福利有没有比较好？ 好像有 不过大部分的基层社工劳动条件还是在平均值以下（以平均薪资和劳基法换算） 此外 前述提到的约用/约聘社工 即使隶属於政府部门 劳动条件也很差 所以 我不明白台湾的社会福利资源托拉斯化 会有什麽大的改善？ ※ 编辑: bigfeet 来自: 117.19.93.168 (11/18 13:00)