作者nqj (黑貓)
看板SW_Job
標題Re: [問題] 社工薪水倒退嚕
時間Sun Sep 13 10:32:22 2009
「一個社工憑什麼拿三萬」和「不可取代性及專業性吧」
不認同這兩個論點
我不是這領域的，提供一些不同的觀點
在台灣只要你是認真工作的，就有一個月三萬的價值
為什麼？因為這是能夠在台灣安心生活的價碼
社工的工作，有維持社福體制及促進社會安全、安定，這樣的功能
一個月領三萬塊是很OK的
99%以上的工作都是可找到適合的人來取代的
不用考慮不可取代性問題
而社工的專業性及所需的sense，前面有很多人提了，我覺得很好
我主要想說的是
一個合理的價碼是為了讓做這份工作的人能安心工作
一堆人領二萬出頭，甚至不到兩萬的薪水怎麼說？
只想給低薪，或沒能力給出足夠薪水的經營者
那麼就發生人員士氣低落、工作品質差與流動性高，留不住人才等問題
薪水給越低這些問題就會越嚴重
其經營的機構或公司就要面對這些無形成本
有能力的經營者，人事的投資
應該考量的方向，不是怎樣用越低的薪水來請人做事
而是要用多少的薪水才能讓人安心做事
膚淺的經營者，才會把員工的薪水，當成本，而不是投資
我覺得社工尤其重要
因為他們工作品質若不好，增加的可是社會成本
所以請用能讓社工安心工作的薪水，來聘請社工吧^^
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.46.144.201
1F：→ nqj:補充一下 09/13 10:33
2F：→ nqj:不可取代性，這是顧主壓低員工薪水的一種惡劣恐嚇手法 09/13 10:34
3F：推 azman:台灣的私人機構 本來就不太看重社工 公部門亦然 09/13 10:40
4F：→ nqj:對啊，因為社工做不好，社會成本會增加，但機構成本不一定會.. 09/13 10:44
5F：→ hiroteru:連提供社工工作的社服團體都不尊重社工了，何況社會大眾. 09/13 15:01
6F：推 sunathel:同意 用資本主義的觀點看社會福利 有做到那個工才給那괠 09/14 22:17
7F：→ sunathel:那根快到退休時間 馬上資遣省一筆退休金的黑心雇主有什묠 09/14 22:18
8F：→ sunathel:有什麼不一樣 09/14 22:19
9F：推 showfriend:推推推 09/15 15:12
10F：→ bigfeet:除非社工服務減少的社會風險能被計算出來，否則難以用資本 09/29 21:52
11F：→ bigfeet:主義的角度計算社工的服務值多少薪水~一時之想^O^ 09/29 21:53