「一個社工憑什麼拿三萬」是個很好的開頭 但是我覺得這個問題不夠清楚， 社工，指的是什麼領域的社工?指的是什麼時期的社工?需要什麼樣的能力? 價錢方面，三萬是否代表薪資足夠的分水嶺? 或是換個角度想，憑什麼拿三萬是不是個值得思考的問題? 社會工作這個行業，我覺得相較其他科系，工作好找許多 在價錢方面 大專畢業生24K是我常聽到的平均值 但是我想不只是社工，現在社會上許多的工作都是這樣 所以，或許可以改成 「一個大專畢業生憑什麼拿三萬」 新手剛進公司 老闆看不到你的能力、看不到你的專業，為什麼要給你30K? 他還要花時間訓練你這個新員工，耗費更多的人力與金錢 想想我們社工實習花了多久適應機構?機構又要花多少時間適應你? 想想我們花了多久時間才開始試著接案? 但是這這些時間都是受到"實習生"名稱的保護傘下進行 真正的上軌道需要花多久時間? 一直到你可以獨立完成一個循環的工作需要花多久時間? 再加上這些隱含的費用，對於機構來說，他在你身上花的錢絕對不只30K，而且遠超過30K 雖然近年在陳某教授的努力下，社工系爆增許多，合格的社工員爆增 但民間的社福基金會也增加了許多不是嗎? 僧多粥少的情況下 新資被壓低自然是市場機制運作的結果 但是我認為有良心有實力的機構也是不少 開出來的價碼與有能力相應的人還是可以得到一個平衡點 不知道我有沒有記錯 1.郭董的永X基金會大力的徵招社工，薪水也不差 我也相信進去工作的人一定也是有很好的能力。 2.醫院也一直都維持不錯的水平 但是大家也很清楚醫務社工的工作特性 所以能在醫院工作而且撐得住的這些人，我想能力也是可以被認同 3.當然也有體制不好的機構，開出來的薪資也是令人傻眼 但還是有人去做，有人去應徵，頂多流動率比較大罷了 對這些機構來說，他們一定也有自己的一套說詞，以站住自己開出那樣新資的理由 社工中手 我覺得是對社工最不公平而且最難熬的階段 由於社福機構多半都是扁平式的組織 所以升遷困難，上面的頭我想都不老，而且短期內不會走 另外國內社工的業務繁雜 無法像一般企業可以分功能別或是任務別等等的專業分工 所以一般社工可能要作募款、接案等等基本上性質差異大的工作 雖然好處是當你跑過一遍可以大致了解會務的操作方法 但是說實在的專精度可能難跟專門做某項業務的人比較 所以到此時薪水應該也是破不了30K 這時我想許多人都會開始浮躁，開始找下一個更好的工作的心理出現 我一直很佩服能在社工界待10年以上的前輩 他們能夠在社福界貢獻那麼久 在乎的絕對不是30K的問題 他們在乎的是更高層次的滿足 當然他們的價值也絕對不是用金錢可以衡量的出來 但是如果把此工作當作志業 又想依此維生 我覺得在這個版的大家可以一起努力，一起來想方法，如何提升我們的能力與新水 你/妳說好不好?? --

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