「一个社工凭什麽拿三万」是个很好的开头 但是我觉得这个问题不够清楚， 社工，指的是什麽领域的社工?指的是什麽时期的社工?需要什麽样的能力? 价钱方面，三万是否代表薪资足够的分水岭? 或是换个角度想，凭什麽拿三万是不是个值得思考的问题? 社会工作这个行业，我觉得相较其他科系，工作好找许多 在价钱方面 大专毕业生24K是我常听到的平均值 但是我想不只是社工，现在社会上许多的工作都是这样 所以，或许可以改成 「一个大专毕业生凭什麽拿三万」 新手刚进公司 老板看不到你的能力、看不到你的专业，为什麽要给你30K? 他还要花时间训练你这个新员工，耗费更多的人力与金钱 想想我们社工实习花了多久适应机构?机构又要花多少时间适应你? 想想我们花了多久时间才开始试着接案? 但是这这些时间都是受到"实习生"名称的保护伞下进行 真正的上轨道需要花多久时间? 一直到你可以独立完成一个循环的工作需要花多久时间? 再加上这些隐含的费用，对於机构来说，他在你身上花的钱绝对不只30K，而且远超过30K 虽然近年在陈某教授的努力下，社工系爆增许多，合格的社工员爆增 但民间的社福基金会也增加了许多不是吗? 僧多粥少的情况下 新资被压低自然是市场机制运作的结果 但是我认为有良心有实力的机构也是不少 开出来的价码与有能力相应的人还是可以得到一个平衡点 不知道我有没有记错 1.郭董的永X基金会大力的徵招社工，薪水也不差 我也相信进去工作的人一定也是有很好的能力。 2.医院也一直都维持不错的水平 但是大家也很清楚医务社工的工作特性 所以能在医院工作而且撑得住的这些人，我想能力也是可以被认同 3.当然也有体制不好的机构，开出来的薪资也是令人傻眼 但还是有人去做，有人去应徵，顶多流动率比较大罢了 对这些机构来说，他们一定也有自己的一套说词，以站住自己开出那样新资的理由 社工中手 我觉得是对社工最不公平而且最难熬的阶段 由於社福机构多半都是扁平式的组织 所以升迁困难，上面的头我想都不老，而且短期内不会走 另外国内社工的业务繁杂 无法像一般企业可以分功能别或是任务别等等的专业分工 所以一般社工可能要作募款、接案等等基本上性质差异大的工作 虽然好处是当你跑过一遍可以大致了解会务的操作方法 但是说实在的专精度可能难跟专门做某项业务的人比较 所以到此时薪水应该也是破不了30K 这时我想许多人都会开始浮躁，开始找下一个更好的工作的心理出现 我一直很佩服能在社工界待10年以上的前辈 他们能够在社福界贡献那麽久 在乎的绝对不是30K的问题 他们在乎的是更高层次的满足 当然他们的价值也绝对不是用金钱可以衡量的出来 但是如果把此工作当作志业 又想依此维生 我觉得在这个版的大家可以一起努力，一起来想方法，如何提升我们的能力与新水 你/你说好不好?? --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 123.204.225.251