※ 引述《tieniu (鐵牛哥哥)》之銘言： : 其實我覺得社工最大的問題並不是在於三萬多不多。 : 對於一個認真又有能力的社工來講，三萬真的太少了， : 又要訪個案又要寫計畫又要寫成果又要找資源又要解決個案內外在衝突.......， : 如果一個這麼認真的社工員，必需要講三萬太少了。 : 但是對於某些人來講，如Avalon1有限的視野所見到的社工， : 工作內容就是轉介轉介再轉介，那三萬還真的有點嫌多。 : 社工常被要求做很多本業外的事情，這是在很多機構定位上所造成的角色的衝突， : 這應該被分開來探討。 : 我只是很單純的討論，社工最大的困境是你很難給一個認真又有能力的社工應得的薪水， : 而不是在於社工的薪水應該多少多少之類的，我覺得這才是社工面臨最大的問題。 這個論點我不是很同意 以市場機制而言 一個很認真又有能力的社工 應該要跳槽到有能力付給他足夠薪資的單位去 如果這個社工一直進不了這樣的單位 這樣他的能力一定不足以支付他以為的薪水 也就是說 有些社工的程度 的確不值得花三萬請他來 所以 二萬二 或一萬八 我都覺得嫌多 他做不下去 離開社工界 對案主才是最佳利益! 很多基金會的薪水還不賴 感恩 永齡 大家都知道的 只是看你有沒那個本事應徵到那個職缺! 就像我們機構起薪三萬二 可是現在也有一兩位不適任的 就覺得不但難用又難教 而且付這樣的薪水給他 真是浪費資源~ 所以 老闆跟員工之間 永遠存在著差異! 因為站的角度不同 -- 寶貝兒子 是前世的小情人 也是今世最甜蜜的負擔~ 我是小寶的媽媽 :) --

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