※ 引述《tieniu (铁牛哥哥)》之铭言： : 其实我觉得社工最大的问题并不是在於三万多不多。 : 对於一个认真又有能力的社工来讲，三万真的太少了， : 又要访个案又要写计画又要写成果又要找资源又要解决个案内外在冲突.......， : 如果一个这麽认真的社工员，必需要讲三万太少了。 : 但是对於某些人来讲，如Avalon1有限的视野所见到的社工， : 工作内容就是转介转介再转介，那三万还真的有点嫌多。 : 社工常被要求做很多本业外的事情，这是在很多机构定位上所造成的角色的冲突， : 这应该被分开来探讨。 : 我只是很单纯的讨论，社工最大的困境是你很难给一个认真又有能力的社工应得的薪水， : 而不是在於社工的薪水应该多少多少之类的，我觉得这才是社工面临最大的问题。 这个论点我不是很同意 以市场机制而言 一个很认真又有能力的社工 应该要跳槽到有能力付给他足够薪资的单位去 如果这个社工一直进不了这样的单位 这样他的能力一定不足以支付他以为的薪水 也就是说 有些社工的程度 的确不值得花三万请他来 所以 二万二 或一万八 我都觉得嫌多 他做不下去 离开社工界 对案主才是最佳利益! 很多基金会的薪水还不赖 感恩 永龄 大家都知道的 只是看你有没那个本事应徵到那个职缺! 就像我们机构起薪三万二 可是现在也有一两位不适任的 就觉得不但难用又难教 而且付这样的薪水给他 真是浪费资源~ 所以 老板跟员工之间 永远存在着差异! 因为站的角度不同 -- 宝贝儿子 是前世的小情人 也是今世最甜蜜的负担~ 我是小宝的妈妈 :) --

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