看了一連串的薪水文 突然覺得有點深層的悲哀 記得大學第一天開學的時候 教社工概論的老師 第一堂課就說:"社工不是一個賺錢的行業 如果你立志賺錢 請你轉系~" 處在醫學院裡的社工系(好啦~我承認我念高醫) 那種感覺是很茫然的 尤其身邊都是未來的"專業人士" 醫師 藥師 護士等等 常常連在社團得時候 都有人會問:"你們在念什麼??" 或是:"聽說你們系還蠻輕鬆的?" 自尊心很強的我 說實在也很想轉系 要說我的社工啟蒙老師 應該要感謝廖榮利老師 雖然社工界對他的評價不一 也聽說他後來在台大黯然離開和某林姓前官員有關 但他給我92分的社工成績 讓我覺得自己好像有點社工的特質 對人也很有興趣 所以 就這樣念了大二 因為家裡有長輩開醫院 所以 大二的時候 也修了幾門"醫院管理" 心想至少可以往醫管發展吧 這樣在自我介紹的時候 醫管也比較好聽 但念第三類組的我 數學明明也是我的強項 但一遇到經濟 會計這些科目 就一整個頭痛 反而文化人類學是我最有興趣的 當時社會學理論(唐文慧老師)教的真是有夠贊 覺得 念社會學 真是讓自己的眼界大開 雖然我們念的醫學概論 精神科概論 都是淺淺的 不過也有些概念就是 醫務社工跟精神社工成積也修的不錯 覺得好像在醫院裡當社工師也不賴 就這樣 大三 實習的時候 選了一家教會醫院實習 剛好我的師父從美國排名第一的華盛頓大學念完碩士回來 所以k了很多原文 也接了很多個案 當然也被電的很慘 掉了很多眼淚 師父跟我說:"你有很多選擇 不一定要當社工 但是如果選擇了要當社工 一定要要求自己的服務品質" 不知道為什麼 這句話好像有種魔力 覺得好像非當社工不可 就這樣 一路當社工到現在 研究所畢業後 第八年了 希望今年升等順利 這樣薪水就可以超過五萬了 我想說的是 在這環境裡 我看到兩種社工 一種是高中的時候 就立志助人 所以填了社工系 另一種是 大學聯考考到社工系 雖不滿意 也念到畢業 畢業後 有方向的 就往自己的方向走(我只能說 社工的範疇真的太寬廣了~) 沒方向的 有人去拉保險(入行門檻低) 當安親班老師 我們班還有人當空姐 水果日報記者 等等 但 很多都是其他行業繞一圈回來 只好回頭當社工 因為競爭力也不是太高 所以 就隨便選一家機構 沒有督導 沒有制度 什麼都沒有 有時候連薪水都會欠你 但 人總要活下去啊~ 只好待下去 有領略到生存法則的 就一再跳槽 把自己薪水疊高 也有跳槽越跳越糟的 起薪越來越低 我想不管專業性跟不可取代性的問題 我比較想討論的是"專業自信'的問題 你有多少自信可以標榜自己的身價? 有多少自信說我值得? 有多少自信說我做的對? 醫務社工界裡的李雲裳大姐一直是我非常非常欣賞的典範 當然不是每個社工都可像她那樣即使黑道大哥在前 還一馬當先的 但我覺得 她非常清楚的社工角色 以及與主管談判的能力 都讓我非常激賞 當然 我也看到許多資深的前輩 一遇到主管不合理的要求 只會私底下哎哎叫 還是服從於機構不合理的要求 就是因為這些中階前輩 阻礙了社工專業的發展 她們的年資與月薪大概都有五六七萬了 多數都是女性 所以 對於薪資跟工作模式的服從性都很高 老闆說什麼 二話不說就壓榨小社工去做 這些人都是機構裡的負擔 對專業發展也都是阻礙 跟主管溝通的能力幾乎是零 老闆的話就是聖旨 所以 各位社工人 太習慣跟案主在一起 常常想要為案主爭取什麼 卻都沒想過自己要爭取什麼 習慣為案主權益倡導 卻都沒有為自己倡導過什麼 太習慣一群社工群聚 一起舔傷口 一起抱怨 卻都沒有行動 又或者說 私部門的社工才有薪水低的問題 公部門的公務員社工 已有公家體系的保障 所以 拿到資格後 就往閒缺單位走~ (抱歉~我還是很敬佩留在社會局的社工伙伴們~) 當一個專業人力人數眾多 多到廣泛分佈的時候 起薪低是普遍的問題 (你看過哪一家飯店的服務生起薪超過兩萬的? 服務生不累嗎?) 所以 醫事人力都在衛生署嚴格監控之下 每年有一定的人數 這樣才能維持其"專業人力" 反觀社工界 學分班 技職班一班一班開 一屆都是幾百人畢業 這些人畢業了 能不就業嗎? 但 起薪高的機構就那麼幾家 沒應徵上的社工 還是要找機構生存啊 所以 22k的機構就一一冒出來 也一一有社工去 一去因為事多錢少 流動率高 然後 "社工不好用" "社工不專業"這樣的印象就在其他人的眼裡形成 這問題 到底要怪誰呢? -- 寶貝兒子 是前世的小情人 也是今世最甜蜜的負擔~ 我是小寶的媽媽 :) --

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