看了一连串的薪水文 突然觉得有点深层的悲哀 记得大学第一天开学的时候 教社工概论的老师 第一堂课就说:"社工不是一个赚钱的行业 如果你立志赚钱 请你转系~" 处在医学院里的社工系(好啦~我承认我念高医) 那种感觉是很茫然的 尤其身边都是未来的"专业人士" 医师 药师 护士等等 常常连在社团得时候 都有人会问:"你们在念什麽??" 或是:"听说你们系还蛮轻松的?" 自尊心很强的我 说实在也很想转系 要说我的社工启蒙老师 应该要感谢廖荣利老师 虽然社工界对他的评价不一 也听说他後来在台大黯然离开和某林姓前官员有关 但他给我92分的社工成绩 让我觉得自己好像有点社工的特质 对人也很有兴趣 所以 就这样念了大二 因为家里有长辈开医院 所以 大二的时候 也修了几门"医院管理" 心想至少可以往医管发展吧 这样在自我介绍的时候 医管也比较好听 但念第三类组的我 数学明明也是我的强项 但一遇到经济 会计这些科目 就一整个头痛 反而文化人类学是我最有兴趣的 当时社会学理论(唐文慧老师)教的真是有够赞 觉得 念社会学 真是让自己的眼界大开 虽然我们念的医学概论 精神科概论 都是浅浅的 不过也有些概念就是 医务社工跟精神社工成积也修的不错 觉得好像在医院里当社工师也不赖 就这样 大三 实习的时候 选了一家教会医院实习 刚好我的师父从美国排名第一的华盛顿大学念完硕士回来 所以k了很多原文 也接了很多个案 当然也被电的很惨 掉了很多眼泪 师父跟我说:"你有很多选择 不一定要当社工 但是如果选择了要当社工 一定要要求自己的服务品质" 不知道为什麽 这句话好像有种魔力 觉得好像非当社工不可 就这样 一路当社工到现在 研究所毕业後 第八年了 希望今年升等顺利 这样薪水就可以超过五万了 我想说的是 在这环境里 我看到两种社工 一种是高中的时候 就立志助人 所以填了社工系 另一种是 大学联考考到社工系 虽不满意 也念到毕业 毕业後 有方向的 就往自己的方向走(我只能说 社工的范畴真的太宽广了~) 没方向的 有人去拉保险(入行门槛低) 当安亲班老师 我们班还有人当空姐 水果日报记者 等等 但 很多都是其他行业绕一圈回来 只好回头当社工 因为竞争力也不是太高 所以 就随便选一家机构 没有督导 没有制度 什麽都没有 有时候连薪水都会欠你 但 人总要活下去啊~ 只好待下去 有领略到生存法则的 就一再跳槽 把自己薪水叠高 也有跳槽越跳越糟的 起薪越来越低 我想不管专业性跟不可取代性的问题 我比较想讨论的是"专业自信'的问题 你有多少自信可以标榜自己的身价? 有多少自信说我值得? 有多少自信说我做的对? 医务社工界里的李云裳大姐一直是我非常非常欣赏的典范 当然不是每个社工都可像她那样即使黑道大哥在前 还一马当先的 但我觉得 她非常清楚的社工角色 以及与主管谈判的能力 都让我非常激赏 当然 我也看到许多资深的前辈 一遇到主管不合理的要求 只会私底下哎哎叫 还是服从於机构不合理的要求 就是因为这些中阶前辈 阻碍了社工专业的发展 她们的年资与月薪大概都有五六七万了 多数都是女性 所以 对於薪资跟工作模式的服从性都很高 老板说什麽 二话不说就压榨小社工去做 这些人都是机构里的负担 对专业发展也都是阻碍 跟主管沟通的能力几乎是零 老板的话就是圣旨 所以 各位社工人 太习惯跟案主在一起 常常想要为案主争取什麽 却都没想过自己要争取什麽 习惯为案主权益倡导 却都没有为自己倡导过什麽 太习惯一群社工群聚 一起舔伤口 一起抱怨 却都没有行动 又或者说 私部门的社工才有薪水低的问题 公部门的公务员社工 已有公家体系的保障 所以 拿到资格後 就往闲缺单位走~ (抱歉~我还是很敬佩留在社会局的社工伙伴们~) 当一个专业人力人数众多 多到广泛分布的时候 起薪低是普遍的问题 (你看过哪一家饭店的服务生起薪超过两万的? 服务生不累吗?) 所以 医事人力都在卫生署严格监控之下 每年有一定的人数 这样才能维持其"专业人力" 反观社工界 学分班 技职班一班一班开 一届都是几百人毕业 这些人毕业了 能不就业吗? 但 起薪高的机构就那麽几家 没应徵上的社工 还是要找机构生存啊 所以 22k的机构就一一冒出来 也一一有社工去 一去因为事多钱少 流动率高 然後 "社工不好用" "社工不专业"这样的印象就在其他人的眼里形成 这问题 到底要怪谁呢? -- 宝贝儿子 是前世的小情人 也是今世最甜蜜的负担~ 我是小宝的妈妈 :) --

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