這個單位我也服務過 在桃園 起薪不高 22,000 工作很累0800~1700 因為裡面的院生都是中重度 像特教班一樣 需要一直陪同 所以中間幾乎沒有休息 我剛去時 每天回家才上廁所 我當初應徵社工 但資格不符（社工的資格規定）所以我表示願意做教保 做了第一個月領薪時 他說我表現不錯 給我25,000 上面看似合理 因為我沒教保經驗 也非相關科系 但是工作時數沒有想像中的合理 因為白天上班 很多教學的準備需要在五點後才能做 所以常八點後才下班 也可以不用加班啦 但是每雙週有檢討會議 要在會議上自評 說自己表現不好的地方 跟批鬥大會沒兩樣 大家沒一個笑臉 因為很痛苦 至少我很痛苦 當初面試時 主管表示試用三個月 我去到第二個月便表示要辭職 主管大怒 還說我要等她找到人接班才能離職 還說我跟他簽約 契約裡面有說 喵的勒 我表示跟我面試的主管並未提到這點 他就說那是那個主管做得不好的地方（該主管在我工作一個月後便離職） 我考過就服乙等 多少知道勞工權益 本者大家不要撕破臉 所以我接受 結果後來她某天突然說在會議上宣布我下週離職 靠 這時我才能跟其它老師開口交接的事項 離職N個越月要報稅了 發現我的薪水怎麼變成27800多 喔喔喔加薪了呢！ 回去詢問 主管說 因為我離職 他請不到款什麼的 所以用這個方式申報 零零總總 這家機構很辛苦 當然你願意吃苦可以去磨一下 ※ 引述《azman (閉著眼睛去旅行... ♂)》之銘言： : 昨天 前同事打電話來求救 哭的亂七八糟 : 沒工作經驗的新鮮人 有執照的物理治療師.....我離職前就跟她說 此處不宜久待 : 果然........... : ============================== : 大致內容: : 要離職不給辭 : 然後 因為女員工有去上長庚的進修 長庚免費支付18000給那個女員工 : 但 xx甲等機構一週要給兩天公假 : 最後機構沒給公假就算了 還讓他一週七天都沒休假 六日都要上班去補上班 : =========================================================================== : 但之前長庚的契約是 補貼員工薪資18000 是要xx甲等機構給公假 : 但 若女員工離職,女員工要賠機構兩個月全薪 : 超爛的 穩賺不賠契約 : 現在要辭不給辭 還要他寫道歉函 她想說 錢賠就是了 但離職是正當 何須道歉 : 現在 昨天跟我求救 我也 ㄧ整個看得傻眼 : 鄉民有何看法?.....(僅到職十個月 依勞基法只需十天前告知即可...) : 真想踢爆這間 但是 我在ptt已經經常戰官司戰去法庭了 實在不想在惹事 : 北台灣的鄉民 若求職時有疑惑 再來問我吧 : ps:用錢團購營養師菜單 偷使用離職員工的證件 去偽裝有聘用領補助金 : 雇用外勞去照顧憨兒....外勞也沒假可以外出,禁止外出 工作超時 : 老闆賺了不少 換房換車.........卻整天說員工要責任制 還要科技管理...XD --

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