这个单位我也服务过 在桃园 起薪不高 22,000 工作很累0800~1700 因为里面的院生都是中重度 像特教班一样 需要一直陪同 所以中间几乎没有休息 我刚去时 每天回家才上厕所 我当初应徵社工 但资格不符（社工的资格规定）所以我表示愿意做教保 做了第一个月领薪时 他说我表现不错 给我25,000 上面看似合理 因为我没教保经验 也非相关科系 但是工作时数没有想像中的合理 因为白天上班 很多教学的准备需要在五点後才能做 所以常八点後才下班 也可以不用加班啦 但是每双周有检讨会议 要在会议上自评 说自己表现不好的地方 跟批斗大会没两样 大家没一个笑脸 因为很痛苦 至少我很痛苦 当初面试时 主管表示试用三个月 我去到第二个月便表示要辞职 主管大怒 还说我要等她找到人接班才能离职 还说我跟他签约 契约里面有说 喵的勒 我表示跟我面试的主管并未提到这点 他就说那是那个主管做得不好的地方（该主管在我工作一个月後便离职） 我考过就服乙等 多少知道劳工权益 本者大家不要撕破脸 所以我接受 结果後来她某天突然说在会议上宣布我下周离职 靠 这时我才能跟其它老师开口交接的事项 离职N个越月要报税了 发现我的薪水怎麽变成27800多 喔喔喔加薪了呢！ 回去询问 主管说 因为我离职 他请不到款什麽的 所以用这个方式申报 零零总总 这家机构很辛苦 当然你愿意吃苦可以去磨一下 ※ 引述《azman (闭着眼睛去旅行... ♂)》之铭言： : 昨天 前同事打电话来求救 哭的乱七八糟 : 没工作经验的新鲜人 有执照的物理治疗师.....我离职前就跟她说 此处不宜久待 : 果然........... : ============================== : 大致内容: : 要离职不给辞 : 然後 因为女员工有去上长庚的进修 长庚免费支付18000给那个女员工 : 但 xx甲等机构一周要给两天公假 : 最後机构没给公假就算了 还让他一周七天都没休假 六日都要上班去补上班 : =========================================================================== : 但之前长庚的契约是 补贴员工薪资18000 是要xx甲等机构给公假 : 但 若女员工离职,女员工要赔机构两个月全薪 : 超烂的 稳赚不赔契约 : 现在要辞不给辞 还要他写道歉函 她想说 钱赔就是了 但离职是正当 何须道歉 : 现在 昨天跟我求救 我也 ㄧ整个看得傻眼 : 乡民有何看法?.....(仅到职十个月 依劳基法只需十天前告知即可...) : 真想踢爆这间 但是 我在ptt已经经常战官司战去法庭了 实在不想在惹事 : 北台湾的乡民 若求职时有疑惑 再来问我吧 : ps:用钱团购营养师菜单 偷使用离职员工的证件 去伪装有聘用领补助金 : 雇用外劳去照顾憨儿....外劳也没假可以外出,禁止外出 工作超时 : 老板赚了不少 换房换车.........却整天说员工要责任制 还要科技管理...XD --

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