我們機構成立了資管中心， 資管中心最主要的業務就是資料師檔， 當然品質更是資管中心所要求的重點之一。 大家多少都知道為了申請補助案， 在很多資料上的作業要因應補助調整， 在案子的執行上每一案子個有其特殊性， 所以在師檔上也不盡相同。 且在執行中可能沒有的師檔項目也要想辦法生出來， 其實不難，只要寫一份沒有必要的資料就可以了， 例如「工作人力分配」這一項， 有些活動就只有兩個人執行， 通學都只會私下分工及討論， 不會把所有的工作都細寫出來， 因為社工所要辦理的活動或個案服務量超多， 不會連小活動都要一一列出， 也許工作量少可這麼做。 例如「活動聯絡內容」， 我不知道各位是否會一一記錄， 我只會記下結論，而且也不一定會用成電子檔。 而且要聯絡的內容可能真的一一列出， 我想要印上好幾十頁吧！ 這就是資管中心的功能嗎？？？ 另外只要用白紙列印資料， 資管中心就會把社福機構資源取得不易， 任何資源都要珍習，不可浪費！ 如要用廢紙列印又會說品質很重要， 怎麼可以用廢紙來印資料。 這真是兩難，應該說要看資管中心的心情吧！ 我在思右想，資管中心應該是保有方案最真實的資料， 而且應注意的是大重點而不是小處， 這樣機構才會大器，也才能落實服務。 我覺得社工的本質是服務而非作美美的紙本資料， 這才是服務業的基本精神！！！ --

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