※ 引述《cafe0824 (靜)》之銘言： : 好了 事情有最新進展了 : 原文有提到某同事為了一個不存在的活動核銷 : 現在被某位理監事「意外」知道了，威脅要檢舉「社工」和「會計」 話說回來，社工有蓋章，那...頂上主官也有蓋章吧= =? 所以...看該社工的直屬上司現在是不是很峱就知道事情是好是壞了... : 真好笑....也不想想這是誰決定的！ : 等到時候上法院再談談所謂的社工專業和熱忱吧~~（換我逃過一劫 = = ） : 順便請教各位，有什麼自保的方式可以幫助我同事嗎...？ : 謝謝了... : ps: : 其實我很贊同前篇b兄的部分言論，我想我同事當時在核銷的心態也是如此為協會著想 : 但是事實就是如此發生，當被反咬一口時（這理監事跟我同事一點冤仇也沒）， : 核銷蓋的章簽的名就是自己！現在發生事情，又有誰可以來挺!？ 關於核銷出包這點，我個人認為，就是自己考慮不夠周到所致... 畢竟你如果確定你核銷的項目是以機構利益為前提的話， 那就要靠你自己的理性膽識去判對這件事的對與否， 如果是壞事，不舉發你又照做，那事情發生了， 我覺得你也不必怪誰了， 或是在做這份事項的時候就同時準備"可以讓自己夠安全"的事證 我不太會用文字形容這類方式的處理方法， 但我只能說， 如果單以工作來說，不論是社工或是其他工作， 都會有相同的問題， 工作是死的，但你一定要用活的腦子去工作， 而不是傻傻的怕上司或是怕自己經驗不足，然後許多事情都自己先退一步， 有時候你明知道這份核銷或是這個業務是不正當的，或是有風險的 那此時你就該自己有個底，做出來的結果會是如何吧， 其實我自己出社會也不是很久， 但就我自己的感覺，的確有許多剛出社會的新鮮人會犯一種錯誤， 就是把"理"跟"法律"畫上等號了， 人可以講情理，但我是認為，請以不違法為前提， 不違法的界線很模糊，雞蛋裡挑骨頭也不是正確的說法， 這種拿捏的感覺，我還是認為只有經驗才是最重要的， (因為一個人被挖洞挖久了，日後總會小心別人挖洞給他跳...) 至於你說的，誰能相挺? 恩...說老實話，如果該職位的員工沒有事先有保護自己的措施， 那...真的可能需要動用"人情"才有可能脫身吧...(要看事情的始末究竟是如何而定) 這部份就暫不多敘述了，我自己也有不好的經驗... 最後，有一點我自己認為很重要...就是... 寧可丟了一時之間的飯碗，也不要丟了一輩子的飯碗... 共勉之~~ --

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