※ 引述《lusty (衝!!!)》之銘言： : 標題: [問題] 新鮮人求職 : 時間: Mon May 12 23:13:21 2008 : 推 yahanyasmina:我也覺得社工的工作好找~看你願不願意罷了 05/13 21:50 : 推 mounter:我今年初剛退伍 只有一年社會局替代役經驗跟四年志工經驗 05/13 22:13 : → mounter:找的時候我有註明這幾年的經歷以及畢業專題等等 05/13 22:13 : → mounter:嚴格來說是新鮮人啦～社工真的不難找，加油吧 05/13 22:14 : 推 airmouse:真的那麼好找嗎...我不懂.. 05/13 23:01 : → AF111:可是我去年找工作的時候 好難找 每個都跟我說要有經驗.. 05/14 01:29 : 推 airmouse:幾乎都要有工作經驗..對新鮮人不公平啦.. 05/14 04:38 分享幾個經驗跟丟履歷的要訣 1. 做足功課，依據機構目標修正履歷 我丟履歷之前會先調查好該機構的屬性、服務族群、以及預設好對方會問我什麼 例如兒少工作、我便會在履歷上註明我有修過哪些相關課程 我曾經在哪些兒少機構服務過，曾經辦理、參與過什麼相關方案 丟公部門，就修正自己履歷的方向，把內容轉成間接服務以及福利、法規等方向 切勿使用萬年履歷表，一定要做足功課，針對機構方向去調整和修改 2. 列出相關課程與工作經驗、實習經驗 對新鮮人來說，沒有實務工作經驗，第一個給人的印象就是成績單與實習 像我們學校在大四的實習必須寫成一個專題 因為沒有工作經驗，建議你可以把你實習的工作內容等等列出來 這也可以當作是廣義的工作經驗 如果有時間的話，甚至可以自己寫一個方案、專提供對方參考 也可以讓對方瞭解你的能力與實力 3. 看清楚徵才須知 如果這份工作已經明確的寫著要徵求社工督導、或是要求要社工師資格 那就不用丟了，丟了之後也沒意義 但如果只有要求要有一兩年相關經驗的話不要就放棄了 你履歷可以照丟，然後寫著你為什麼想要這份工作、你能夠為這份工作作什麼 相當多的工作機會都會寫著希望有幾年的工作經驗 但主要還是看你這個人的特質以及能力，經驗可以加成沒錯 但有時候還是看自己的能力 此外如果是用專協或是npo的徵才資訊，記得他們放出來的時間 徵才時間以及截止時間，一些熱門機構太晚徵通常就沒機會了 4. 瞭解自己的優勢、興趣與鎖定的領域 丟履歷不要看到徵社工就丟，記得還是要問自己到底要什麼 你對兒童比較有興趣，對直接服務比較有興趣、對公部門還是私部門有興趣 你自己要很清楚的知道 此外你要知道自己拿手的地方在哪、有沒有哪些額外的專長 像我有當過四五年的電腦維修工程師、也有網頁設計的經歷 我就可以提出我有這些額外的專長 而我當初也很清楚的知道我喜歡的是公部門的工作型態 所以我找工作時就以公部門的職缺以及公辦民營的方案缺為主 所以我建議你要先深刻的瞭解自己的優勢在哪，以及你自己究竟想要什麼 恩，我今年元旦才退伍，只前廣義的工作經驗只有一年的替代役經驗 以及實習和四年的志工、課輔經驗 我不是社工名校畢業，是畢業在東部唯一的社工系。 我的大學成績也是滿江紅，所以面試了五個機構，通通都有被問到成績的問題 我也很誠懇的說因為剛進大學比較不懂事、不過到大四之後就認真的拉回成績了 聽完之後面試的主管也都欣然接受了 最後這五個機構通通都有通知我上班，不過因為自己還是傾向公部門服務 所以後來進到了現在這個單位 因為我有兵役的關係，我同班同學有留在社工界服務的 找社工都不超過三個月就找到了 當然機構有好有壞，但願意當社工，很少聽到找不到的～ 憑良心說社工真的是很不看出身的一份專業了～ 對於新鮮人的條件跟設限比起其他專業真的是很少很少 只要你肯做，勇敢的表現自己，用誠懇以及學習的態度去面對 每個新鮮人都是這樣苦過來的，加油～不要放棄 (嚴重懷疑我再推人入火坑 XD) --

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