※ 引述《azman (閉著眼睛去旅行... ♂)》之銘言： : 創世 我不否認很有錢 不過他給員工的薪資 也是公益團體裡算高的 : 但這並不代表她們亂花錢 我覺得 只是三份工作 找一個人做 給2.5人的薪水 : 這是我知道的部分 : 至於更高層 有沒亂貪污 這我就不知道了 我相信 原始本意 應該沒這麼誇張啦 : 說真的 這比其他 只花25000 要你有50000產能的機構來說 算不錯的 : 創世好幾個職缺 我談過 都可以有50000上下 : 基於曾任創世社工員的立場 說幾句公道話 創世現在有沒有委員會我是不清楚 但是有董事會也有董事是確定的 創世的經營模式 是百分百的企業管理模式 高薪來自於你付出的多寡 換句話說 一個人做三個人的事 給你1.5人的薪水 創世絕對划算 比我們在社會工作管理所學的企業管理有過之而無不及 當然 我個人認為 我是人不是機器 所以我離開了 創世的收入來源 除了發票之外(中獎獎金和對後廢紙再轉賣) 最主要是社會大眾的捐款與捐贈 其次是義賣與活動的金額收入 當然還有其他 記得一個社資人員說過(不是社工) 原則上他每個月平均要募10萬元(業績) 50000是他自己的薪水 50000要養一個植物人的成本 但是植物人的政府托育養護費不能納入個人業績唷 不論他是以發票 活動還是其他方式獲得均可 若站在永續經營和收入以及企業管理的部份 創世並沒有什麼不妥 但若是從我們所熟之的傳統社會工作概念來看 也許會有部分爭議或難以理解之處 --

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