===原文被當宵夜吃掉===== 從大學畢業到現在... 工作三年.... 換了三個機構... 前面兩個機構... 都是協會....... 也就是社工員只有幾個人>< 其中有一個如同前面幾篇版友說的 機構小到... 生死就看社工員了>< 不知道要說自己是幸運還是阿呆 那些傳說中的不平等待遇 都被我遇過了... 第一份工作是在發生過後才被告知... 是傳說中的扣繳憑單金額跟實領的不一樣 但是機構有給我稅差... 那時候還是個剛畢業的菜鳥 傻傻的...覺得多領了好多錢...好開心^.^ 到了報稅時被當會計師的阿姨提醒多簽要多繳稅這件事... 才從夢中醒來...@@ 開始注意到所得稅的問題... 後來因為在下不敵非專業的同仁 就離職了... 第二份工作就是 那個傳說中機構小到生死要看社工員的機構 也許是自己有一年的工作經驗 再加上在上一個機構..因為沒有社工可以接任 所以就輪到我當機構最高主管的經驗下 我的薪資只有被要求自付雇主負擔部分的勞健保 因為和該單位有些情愫在 所以我很爽快的答應了... 沒辦法...機構窮咩~~~~~~~~~~~~~ 在這機構兩年間 因為業務的擴展...(俺是拼命三郎XD) 開始覺得有需要有第二個社工員進來 新人進來之後... 才知道什麼叫做人事福利問題... (自己不在乎，但不能就罔顧別人的權利啊~~) 於是就展開一段... 老鳥社工帶著菜鳥社工與機構抗衡的故事... 當然....我和菜鳥戰敗了.... 首當其衝~菜鳥被判出局了><... 而我因為跟機構有著該死的情愫 還有家中有老小嗷嗷待哺的麵包問題 就緩了下來...但是逃生動作還是有的.... 不然就不會來PO這篇文啦:P 拉哩拉雜說了這麼一堆... 想要跟新進的社工員們分享的就是... 對社工這條路有很多理想跟抱負 是很好的... 不過出了社會就不像在學校這麼的單純.. 自身的福利一定要問清楚.... 很多時候當妳一腳踏進來了 要改變就是抗爭了... 【注意：是"抗爭"喔..】 機構的決策者大都是非專業領導專業 也就是說....對於社工的價值是用金錢來考量 說明白一點就是妳能夠請到多少錢....>.< 這種價值觀會讓剛畢業的孩子很難爭取福利... 因為沒有實際上的"證明" 所以..通常我會勸被騙進來的社工員(誤) 那就努力證明自己的價值吧.... 因為我自己也是這樣走過來的...XD (撐的越久領的越多~~@@) 不過這些過程都是痛苦的... 值不值得就是看個人認定... 總之， 面試時一定要把福利問清楚.... 千萬不要太相信求才廣告上的字眼.. 一定要再三跟確定清楚... (OH~希望機構老大不會上Ptt >.<) 還有要好好的保護自己... 不要把自己搞到黑掉......XD 社工界不黑暗..但老闆們很黑暗啊Orz --

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