作者ndowsaso (PURIN是大人)
看板STUT
標題[抱怨] 學校工讀生的權益
時間Thu May 21 10:38:06 2009
坦白說，南台工讀生的權益真的被漠視
馬上辦有人問勞健保，馬上辦就馬上推的一乾二淨
以下是學校的說法
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依教育部96年9月29日台高通字第0960123814號公文第三條至
"臨時或非固定期間協助支援校內業務或活動之工讀生與領取研究生獎助金之學生"
"由於學校與此類學生無勞顧關係",自無勞動基準法之適用
渠等所領取費用亦非屬薪資範圍,自不得參加勞工保險
第一點:
所有各處室的早上工讀生大部分都是固定的也非臨時的
上班時間一天也不比學校職員少到哪去，但是基本的勞健保卻沒有
第二點:
學校每次都要繳稅之前就會寄發薪資所得證明給工讀生
既然有薪資所得證明，卻不承認我們有勞顧關係
是把我們的薪資當成額外支出在報稅嗎??
第三點:
學校所謂的->渠等所領取費用亦非屬薪資範圍,自不得參加勞工保險
那我很想問每次報稅前的薪資所得證明是什麼東西
有薪資所得卻不是薪資範圍，那不然工讀生是領什麼範圍的錢???
第四點:
每到寒暑假結束前都會有各處室"聘請"工讀生，有聘請卻沒有勞顧關係
這該如何解釋??
第五點:
http://pers.stut.edu.tw/rule/table-029.doc
這是網路上查到的學校工讀生契約書
第七點跟第八點是在自打嘴巴嗎?
況且來學校上班的時候並沒有簽過什麼鬼契約書
第六點:
請注意，因為我們不是勞顧關係，所以不會有任何福利以及補償
一鬧翻...學校也覺得多的是人搶著做，不要說勞健保，一小時70元也沒差
要吵福利，學校可以直接請我們不要來上班
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帥還不是被卒吃....(ˊ3ˋ)y-~
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◆ From: 163.26.236.129
1F：→ akirajj:我只知道 如果是研究生的工讀 領的是教育部的經費 05/21 11:38
2F：→ akirajj:且加入勞保的話 薪資每月要扣除勞保的費用 05/21 11:42
3F：→ akirajj:所以加入勞保 就所得方面不見得會比較划算 (雖說有保障) 05/21 11:44
4F：→ mono0227:勞保扣除的錢並不是平白消失，而是以後領啊!該有的就該有 05/21 20:49
5F：→ apaen:原來某些處室某些"館"的工讀生臉那麼臭是因為這?! 05/21 20:58
6F：→ mythgod:樓上是指西淮館還是圖書館全校也只有這2館 05/21 21:01
7F：→ inpad:某些涼缺的人是真的態度不知道在差什麼的 05/22 00:37
8F：→ inpad:一樣都是學生 祇是你有領學校薪水而已是在跩什麼 05/22 00:41
9F：推 drigo:將相關資料收集後, 寄到教育部和南縣勞工局反應看看吧 05/22 08:48